学生顶岗实习管理办法（修订）-淮安信息职业技术学院.docVIP

淮安信息职业技术学院 淮信院〔2011〕122号 学生顶岗实习管理办法（修订） 为进一步深化我院工学结合人才培养模式改革，加强和规范我院顶岗实习管理，全面提高实习教学质量，根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（高教[2006]16）的有关要求，结合地区、企业和我院实际情况，特制定本办法。 第一章 总则 第一条 顶岗实习，主要是指我院按照专业培养目标要求和教学计划的安排，组织在籍学生到企、事业单位生产实践。学院组织学生顶岗实习是推行工学结合人才培养模式、培养具有良好职业道德和提高学生综合职业能力和就业能力的高素质技能型专门人才的有效方式。 第二条 顶岗实习分为工学交替顶岗实习和毕业顶岗实习两种类型。工学结合顶岗实习由各二级学院（系）按照专业人才培养方案要求和教学计划的安排在实习前两周填报《顶岗实习安排表》，并将与实习单位签订的《顶岗实习合作协议书》报教务处、校企合作办公室备案。以下顶岗实习均指毕业顶岗实习。 第二章 组织与管理 第三条 学院成立顶岗实习工作领导小组, 由管教学工作的副院长管学生招生就业的副院长担任组长，成员由教务处处长、学生处处长、招就处处长、各主任等。负责顶岗实习工作的管理、指导，保障顶岗实习工作的顺利进行。 学院顶岗实习工作领导小组下设负责全院顶岗实习工作的总体安排与管理主要职责是：审核各的顶岗实习实施计划；督促、检查各顶岗实习计划的落实情况,并提出整改意见和建议研究解决顶岗实习管理中存在的问题，对顶岗实习工作巡回检查各二级学院（系）分别成立相应的顶岗实习工作由二级学院系主任担任组长主要职责是：分专业并按照专业人才培养方案目标要求，组织审定顶岗实习实施计划，制定实习大纲；顶岗实习选派指导教师；开展实习前的培训，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法等，加强实习纪律和安全教育； 主题词：教学 顶岗实习 管理办法 通知 淮安信息职业技术学院院长办公室 　2011年10月26日印发 附件1： 顶岗实习工作流程图 附件2： 指导教师工作职责 顶岗实习指导教师分为校内指导教师、企业指导教师，校内指导教师负责顶岗实习学生技术咨询、专业指导、实习跟踪、思想和心理辅导，由各二级学院（系）结合毕业设计统一安排；企业指导教师负责顶岗实习学生的现场管理和技术指导，有实习企业统一安排。顶岗实习生实习单位的推荐、应聘报名、顶岗实习手续的办理等相关工作则主要由班主任、所在系及招生就业处统一安排。 一、校内指导教师职责： （一）对顶岗实习生进行实习指导、跟踪联系和管理工作，检查实习进度和质量，严格做到每月至少与实习生联系1次，全面掌握顶岗实习生的工作、学习、生活、思想等情况，共同确定每月顶岗实习任务与目标，并将指导情况和月度考评情况及时记录在《顶岗实习教师工作手册》中。 （二）每月向系顶岗实习工作小组汇报实习指导与管理工作，及时解决实习过程中出现的问题，遇到重大问题要及时汇报。 （三）对于地理位置较为集中或学生人数较多的聚集型实习单位，每两个月至少下企业现场指导学生1次，并与企业指导教师沟通交流；对实习学生人数少的分散型实习企业，可采用联合巡回指导的策略。 （四）每两个月与实习生家长联系一次，及时了解实习生家长对其子女实习期间的思想、工作、生活等方面情况，力争学生家长对学院顶岗实习工作的配合和支持。 （五）督促顶岗实习生认真完成《学生顶岗实习手册》中的各项任务，履行对顶岗实习生的月度考核工作，全面做好学生顶岗实习成绩的评定工作。 （六）及时向顶岗实习学生传达学校有关会议精神、工作要求及相关通知，负责对实习学生的信息汇总、统计工作，指导学生办理好各项相关实习手续。 （七）顶岗实习结束后收阅《学生顶岗实习手册》，评定学生实习成绩。 （八）对请假时期学生进行定期联系，掌握学生动态，及时提供实习岗位信息。 二、企业指导教师职责： （一）配合学校指导教师共同做好顶岗实习生的思想、工作、生活等方面的指导和监管工作，并做好工作台帐记录。 （二）与学校指导教师保持联系、互通信息、共同配合做好实习生各项指导工作。定期全面、及时地向校方反馈实习生的实习情况。如遇重大事件应在第一时间报告校方。 （三）注重对实习生不良情绪的及时疏导、不良行为的教育劝阻，尤其对实习生参与传销、直销活动要坚决阻止；对安全生产方面存在的隐患，应及时处理解决；关心实习生的生活，帮助实习生解决生活中的实际困难。 （四）切实做好顶岗实习生与实习单位的沟通协调工作，重视实习单位对实习生工作情况的意见和建议，及时做好对实习生在遵章守纪、诚实守信、爱岗敬业、安全生产等方面的教育和引导工作。 （五）督促顶岗实习生认真完成《学生顶岗实习手册》中所规定的各项任务，认真做好学生顶岗实