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干部人事工作程序 汇编 （征求意见稿） 目 录 1、公务员考试录用工作程序 2、事业单位招聘工作人员工作程序 3、公务员登记工作程序 4、调配工作程序 5、科级干部任职资格审核工作程序 6、工资审核审批工作程序 7、公务员年度考核工作程序 8、市管干部年度考核工作程序 9、退休审批工作程序 10、奖励工作程序 11、公务员辞职审批工作程序 12、辞退公务员工作程序 13、公务员申诉工作程序 14、出国（境）和赴台人员审查审批工作程序 15、中层干部竞争上岗工作程序 16、公开选拔领导干部工作程序 17、市管干部档案转递程序 18、市管干部档案查（借）阅程序 19、干部信息采集利用工作程序 20、南通党建网信息更新维护工作程序 公务员考试录用工作程序 根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定（试行）》（人事部令第7号令）等文件规定，公务员考试录用工作程序如下： 1、申报考录计划。招录机关在编制限额内向市委组织部综合干部处（公务员管理处）申报考录计划。 2、发布考录信息。通过《南通日报》、“南通党建网”（ ）等媒体发布招考信息。 3、组织报名。一般采用网络方式报名，报名网址：“南通人事考试网”（）。 4、资格审查。市委组织部、县（市）区委组织部进行网上初审,面试前由市委组织部组织对面试人选进行资格复审。 5、考试。一般采取笔试和面试的方法，由省委组织部、省人事厅统一命题，由市委组织部组织实施。考试成绩以适当形式公布。 6、体检。根据考试成绩确定公布体检人选名单，并组织体检。 7、考核。招录机关按照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（苏人调[1996]7号）等规定对体检合格者进行考核，形成考察材料，填写《江苏省录用公务员（参照单位工作人员）考察（政审）表》，明确录用意见，并向市委组织部书面报送录用请示。 8、公示。对拟录用人员进行公示，时间一般为7天。 9、办理录用手续。市委组织部确定录用人员名单，下发批复和录用通知书，由招录机关协助办理相关手续。拟录用为法检系统的人员，由市委组织部汇总报省高院、省检察院审核后，由省委组织部审批。被录用人员持录用通知书及有效证件在规定时间内到招录机关报到。 参照公务员法管理机关（单位）考录工作人员（工勤人员除外）参照以上程序进行。 事业单位招聘工作人员工作程序 根据《南通市事业单位招聘工作人员实施办法》（通人开[2005]47号)下载填报《编制使用计划表》，经市编办核准后，向市委组织部综合干部处（公务员管理处）报送请求调人的函件、关于调人的党组（委）会议记录复印件、《人员调动审批表》一式四份、《编制使用计划表》原件和复印件、个人档案、现实表现等材料。对符合调配条件的人员，处务会讨论通过后报告部领导。 4、办理手续。调出单位接到调动通知后，在规定期限内办理关系转移手续(行政关系、工资关系、党团组织关系)，调配人员凭干部行政介绍信在规定期限内到调入单位报到。调入单位在人员报到后10个工作日内在“南通机构编制网”上申请人员入编，然后到市编办调整《管理证》，凭《管理证》及时为调入人员办理工资审批手续。由企事业单位调任到机关的人员还须填写《公务员登记表》报市委组织部综合干部处（公务员管理处）审批。 参照公务员法管理机关（单位）和事业单位调配人员参照以上程序进行。由企事业单位调任到参照公务员法管理机关（单位）的人员须填写《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》。事业单位调配人员不再办理行政关系接转手续，只须与原单位解聘合同，并与新单位签订《江苏省事业单位聘用合同书》连同《南通市企事业单位管理、技术人员聘任合同鉴证花名册》报市委组织部综合干部处（公务员管理处）鉴证。 调配工作一般在所有材料齐全后10个工作日内办结。 科级干部任职资格审核工作程序 根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规文件规定，机关、事业单位调整科级职务工作程序如下： 1、申报。各单位调整科级职务时，要从“南通机构编制网”下载填报《职数使用计划表》，经市编办核准后，填写《拟任科级职务人员资格审核表》（一式三份），报市委组织部综合干部处（公务员管理处）审核。 2、初审。市委组织部综合干部处（公务员管理处）对各单位上报的任职资格情况进行初审。 3、核准。提交处务会集体讨论同意后，由申报单位按干部管理权限办理任职手续。 4、兑现待遇。申报单位在干部任免后10个工作日内在“南通机构编制网”上申请调整人员信息，凭任命文件到市编办调整《管理证》，凭《管理证》到市委组织部综合干部处（公务员管理处）办理工资审批手续。 任职资格审核工作一般在所有材料齐全后10个工作日内办结。 工资审核审批工作程序 根据《江苏省公务员工资制度改革