企业能做多大取决于麻烦有多大.docVIP

企业能做多大取决于麻烦有多大 “与其请求许可，不如恳请原谅。”多数规则就像是位于最底层的公共管理者，把那些不知道该怎么办的人限制在界线以内。我阅读大量商业传记后，比如《一个人的帝国：默多克传》、《价格观的力量》、《谷歌小子》、《惟我独赢：埃利森和他的甲骨文帝国》等，总结出顶级商业领袖有一个小习惯：破坏成性，在他们的眼里，麻烦越大，机会越大。 打破规则有一种方法：打破自己对自己，以及他人对自己的期望。 慢慢地，我们会逐渐发现世界上的人分两种：一种人做自己想做的事要先经过别人允许，另一种则自我批准。这就是说，一些人从自己身上找动力，另一些人等待着外部力量把自己推向前进。 斯坦福大学心理学专家卡萝尔-德韦克研究结论，说明对自己擅长的事持固定型心理定向的人很少敢于冒险，害怕连自己固有的能力也失去；而成长型心理定向的人则敢于冒险，倾向通过更努力地工作达成目标。他们乐意尝试新鲜事物以增强自己的能力，还在尝试过程中不断学习全新的技能。 麻烦大机会也大 机遇无处不在，只要你注意观察，在任何时间、任何地点，你都能发现很多亟待解决的问题。如SUN公司创始人之一维诺德-科斯拉所说的：问题越大，机会也就越大，没人会花钱请你。 大部分人遇到问题时，第一个想到的就是这问题似乎无法解决，因此忽视了那些有创造性的方法，即使这方法摆在眼前，也都被我们错过了。 将各种信息灌输到学生的脑子里，是老师们的主