淡江大学九十二学年度第二学期课程教学计划表.DOCVIP

淡江大學九十二學年度第二學期課程教學計劃表 科目中文名稱：人力資源管理 授課教師：黃曼琴 開課班級 企管 系 (日) 二 年 C 班 必選修 必 修 學分數 3 學分 3小時（ 下 學期 3 學分） 先修科目 管理學 教學內容 及進度 週次 月／日 內容 第一週 2/16-2/20 課程介紹 ,分組, 第二週 2/23-2/27 第一章人力資源管理之策略性角色 第三週 3/01-3/05 人力問題 第四週 3/08-3/12 第三章 工作分析 ***交作業1 (公司組織、人力結構) 第五週 3/15-3/19 第四章 人事規劃與招募 第六週 3/22-3/26 第五章員工的測試與甄選 第七週 3/29-4/02 第六章面談 ***交作業2 (公司人力資源規劃) 第八週 4/05-4/09 *********** 第九週 4/12-4/16 (期中考試週) 第十週 4/19-4/23 第七章 員工的訓練 第十一週 4/26-4/30 第九章 績效評估 ***交作業3 (公司人力培訓) 第十二週 5/03-5/07 第十章前程發展計畫 第十三週 5/10-5/14 第十一章 建立薪酬計劃* 第十四週 5/17-5/21 第十二章 績效給付與財務獎勵 *交作業4 (公司人力考核) 第十五週 5/24-5/28 第十四章 勞工關係與集體談判 第十六週 5/31-6/04 十六章 國際企業的人力資源管理 第十七週 6/07-6/08 (企二C)***交模擬公司作業總報告,成果發表及討論 6/09-6/15 (期末考週) 講授方式 (課堂講授 (分組討論 □參觀實習 (其他（報告討論　） 教學設備 (電腦 (投影機 □其他（　　　　　　　　） 教材課本 方世榮譯 現代人力資源管理 Gary Dessler 原著 華泰書局 2001年 參考書籍 (張緯良譯”人力資源管理” 華泰書局 (黃英忠著”人力資源管理” 三民書局 (張火燦著”策略性人力資源管理” (吳淑華譯 “人力資源管理 合作的觀點” 滄海書局 繳交報告 模擬公司作業 備 註 **請同學多收集課外資料 編制模擬公司並製做作業 成績考核方式 (發言成績： 10％ (期中成績： 30％ (期末成績： 30％ (報告： 30％ (其他（缺席每次扣總分二分, 賓果每人次加2分 ） 備考 **交 ”模擬公司作業” 及 ”總成果報告” **課中不定時抽問 .