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- 2017-08-16 发布于安徽
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V——第8届奎国苛年管理科学与系统科学学术会议论文集
组织能力成熟度研究
许庆华
(山东经济学院工商管理系 山东济南250014
摘要从组织能力的内涵入手.指出组织变革的根本目的是提高组织的整合能
力,根据组织能力成熟度将组织划分为5种类型,提出了组织能力成熟度模型.用
以测量组织能力以及评估组织的类型。模型中使用的评估项目不仅能够帮助企业
测量组织成熟度,而且可以通过显示盘实施有针对性的改进。
关键词组织能力;成熟度;成熟度模型
1组织能力的内涵
系统科学理论认为,系统内各子系统之问的分工和协作方式不是各子系统在彼此孤
立的情况下形成的,而是在整个系统控制下形成的,受系统的目的及外界环境的影响。
同时,系统第二定律指出,在保证实现环境允许系统达到的功能(目的)的前提下,使整个
系统对空间、时I叫、物质、能量、信息的利用率最高。因此,作为系统的组织在具体运作
时.要全面考虑组织的整体能力。使组织各方面的能力协调发展、均
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