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优质教育 成功之路 2015经济师考试《中级人力》强化试题五 一、单项选择题 1.通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一 定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为( )。 A.绩效管理 B.工作分析 C.培训与发展 D.人力资源规划 2.人力资源规划活动的主要目标是( )。 A.为组织不断补充新生力量 B.使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻 合 C.帮助员工认识自己的潜在的能力，并在工作实际中充分发挥这种能 D.有计划地给员工传授完成本职工作所需要的知识、技能、态度，使员工能 够胜任工作 3.下列关于人力资源规划的表述错误的是( )。 A.它着眼于为组织未来的经营或运作预先准备人 B.人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的 C.它有时也叫做人力资源计划 D.人力资源规划是企业实现战略目标的保证 4.下面有关人力资源规划目标的描述不正确的是( )。 A.防止人员配置过剩或不足