培训表单目录.docVIP

培训表单目录 离职协议（用人单位提出解除） 甲方：宁波XXXX有限公司 乙方： （身份证号码为 ） 甲、乙双方经平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议： 一、经甲方于 年 月 日向乙方提出解除劳动合同后，双方确认于 年 月 日解除劳动合同。 二、甲方在 年 月 日之前一次性向乙方支付 元，其中包括甲方因解除劳动合同应支付给乙方的经济补偿金及其他全部费用和乙方应得的剩余部分的工资报酬等，该款项为唯一的及最终的对乙方的所有补偿。经济补偿金低于法定标准部分以及其他费用的补偿、赔偿等，乙方自愿放弃。 三、乙方确认：在职期间，乙方已足额收到所有工资报酬（如加班工资、法定节假日工资、年休假工资等），已收到甲方出具的解除劳动合同证明书、失业人员登记证明书、社会保险终止单，双方之间不存在任何工资报酬等任何劳动争议。 四、除本协议第二条约定的以外，任何一方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其他费用、经济补偿金或赔偿金，今后双方一切无涉。 五、自本协议签署之日起，乙方承诺： 1、不再向甲方提出任何要求及仲裁、诉讼请求；不以任何理由向甲方提出仲裁或诉讼追究甲方的经济及民事责任，双方再无其他任何经济纠葛； 2、未经甲方同意，不以任何方式及理由作出对甲方、在职或离职员工有或可能有负面影响的言论及行为。 六、其他 七、本协议系双方当事人的真实意思表示，经双方当事人签字、盖章后即具有法律效力。 甲方： 乙方： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 录用通知函 （机密）编号： 尊敬的 先生/小姐： 鉴于您提供的求职申请资料和您所获得的面试成绩，经人力资源部核定，报总经理确认，公司拟录用您为本公司的员工。 一、录用情况概要 用人单位 宁波XXXX有限公司 劳动者 任职部门 工作岗位 劳动合同期限 试用期 薪资待遇 5000元/月（每周上班六天） 固定薪资部分 3000元/月 绩效奖金基数 1200元/月 薪资结构 基本工资+岗位工资+加班工资+绩效奖金 报到日期 年 月 日 备注 本录用情况未约定的事项，按照法律法规、公司规章制度的规定执行，双方之间的权利义务以《劳动合同》约定的内容为准。 二、本通知函的生效前提是： 1.您提供的求职申请中的信息真实、客观、完整，无虚假陈述； 2.您授权公司对您的求职申请中信息进行调查核实，并成功通过背景调查； 3.您完全具备本职位所要求的任职条件，任职经历； 4.您的身体健康状况完全能胜任本职位的工作； 5.您必须在开始工作之前通过公司安排的入职体检； 6.您接受本次录用并签字确认或者邮件回复、电话确认； 7.您在报到前已经与原用人单位依法解除、终止劳动合同或劳动关系； 8.您在报到之日起一个月之内与公司签订书面的《劳动合同》； 9.您愿意遵照执行公司的规章制度（入职后签收《员工手册》）。 如果您未通过或者未完成上述任何一项情况，将导致公司对您的本次录用失效或者公司有权解除双方之间劳动关系。 三、请携带以下打“√”项目的资料（应提供原件）到人力资源部： □ 《录用通知函》 □ 身份证原件 □ 最高学历证书、学位证书原件 □ 资格证书原件 □ 英语等级证书原件 □ 特殊技能资格证明原件； □ 劳动手册 □ 原单位离职证明或解除劳动合同证明 □ 社会保险终（中）止单 □ 住房公积金转移单 □ 六张一寸免冠彩色照片 □ 体检报告（血常规、尿常规、胸透）一份（三级甲等及以上医院开具）； □ 暂住证 □ 其他：（如个人档案、党组织关系等） 四、合意达成： 如果您接受本公司的录用，请在 年 月 日作出以下选择： □ 如果您接受这份“录用通知函”，请在指定日期前亲笔签名确认后将本录用通知函回执原件寄送回公司。 □ 如果您的电子邮箱收到这份“录用通知函”， 请在指定日期前直接回复Email确认您接受这份“录用通知函”，并通过电话与本次录用联络人予以确认。 除非双方另外达成共识，否则，您在指定