青岛市学校千家企业节能目标考核评分表.xlsVIP

中国海洋大学 中国石油大学（华东） 青岛农业大学 青岛科技大学 青岛理工大学 山东科技大学 青岛大学 1.执行节能法律法规，3分； 新、改、扩建项目落实固定资产投资节能评估审查规定，得1分；按节能设计规范和能耗标准建设，得2分。存在未落实评估审查制度的项目或未按节能设计规范与能耗标准建设的项目不得分。核查节能主管部门公布的相关文件。没有新、改、扩建项目，不扣分。 安排专门资金，开展技术改造等工作，得2分。核查资金使用计划及实施项目等相关材料。 2.落实固定资产投资节能评估审查制度，新、改、扩建项目按节能设计规范和能耗标准建设，3分。 实施配电、空调、采暖、照明等重点耗能设备节能改造，得2分；推广应用智能照明控制系统等节能新技术、新设备，得2分；核查技改计划等有关资料和实施项目情况。 考核指标 序号 考核内容 分值 评分标准 组织领导 1.安排专门资金用于节能技术进步等工作，2分； 总计 评分细则 4.采用合同能源管理模式实施节能改造，加1分。 制定考核管理办法，得1分；定期对节能目标完成情况进行考评，得1分。核查考核办法、考评实施等相关文件。 按规定淘汰落后用能设备，得4分。没有落后用能设备，不扣分。根据节能主管部门核查情况确定。 设立能源统计岗位，建立健全能源消费原始记录和统计台账，得1分；定期开展能耗数据分析，得1分。核查相关文件及统计分析报表等材料。 建立节能志愿者制度，得1分，动员学生参与节能志愿者实践活动，得1分。核查相关材料和开展活动情况。 节能技术进步 执行节能法律法规标准 制定能效对标方案，得1分；组织实施，得1分。核查对标方案和实施活动的相关材料。 节能目标责任制 开展能源管理师试点地区的企业能源管理负责人取得节能主管部门颁发的能源管理师资格证书，得1分。非试点地区，本项不扣分。查看能源管理师证书。 2.定期开展节能目标完成情况考评，2分； 将节能目标完成情况纳入员工业绩考核范围，得1分；根据节能目标完成情况，落实奖惩措施，得1分。核查绩效考核文件、实施奖励、处罚等相关材料。 3.配备和管理能源计量器具，2分； 按照《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB17167）要求，建立能源计量器具配备制度和管理制度，得1分（仅有一项制度的，得0.5分）；能源计量器具配备符合标准要求，得1分。核查企业的相关文件以及质检部门出具的相关材料。 建设完成系统，加0.5分；系统正常运行，加0.5分。现场核查系统运行情况。 按照《企业能源审计技术通则》（GB/T17166），开展能源审计，得1分；落实能源审计整改措施，得1分。核查向节能主管部门报送的能源审计报告和落实整改措施的相关材料。 建立健全节能激励约束制度，安排节能奖励资金，得1分；奖励在节能管理、节能发明创造、节能挖潜降耗等工作中取得优秀成绩的集体和个人，惩罚浪费能源的集体和个人，得1分。核查建立实施奖励和处罚的相关材料。 13.开展节能培训，2分； 定期组织对能源计量、统计、管理和设备操作人员进行节能培训，得1分；主要耗能设备操作人员经过培训上岗，得1分。核查企业节能培训计划、考试记录、培训证书等材料。 2.设立专门能源管理岗位，3分； 有1人以上取得节能主管部门认可的能源管理师资格，得1分。核查参加培训的文件、能源管理师资格证书等。非试点地区，本项不扣分。 按照《能源管理体系要求》（GB/T23331），建立体系文件，得1分；通过管理体系认证或评价，得2分；按照体系文件要求实际运行，形成持续改进能源管理体系，效果明显，得2分。核查能源管理体系文件、认证证书、评价报告、运行和改进记录等相关材料。 定期对空调、供热、照明、热开水器、电梯、冷藏等用能设备进行巡检维护，得1分；开展大型耗能设备节能测试，得1分。核查维护日志和测试报告等材料。 严格室内空调温度管理，公共区域夏季温度设置不低于26℃，冬季温度不高于20℃，得1分。存在温度设置不符合要求的现象不得分。核查相关制度，并实地查看温度设置情况。 安装应用地热能、太阳能等可再生能源利用系统或装备，加1分。核查文件或实地查看。 得分 1.建立节能工作领导小组，2分； 3.企业能源管理负责人具备能源管理师资格，1分； 3.落实节能考核奖惩制度，2分。 1.建立企业能源管理体系，5分； 2.组织参加能源管理师培训考试，1分； 4.实现能耗数据在线采集、实时监测，加1分； 5.加强能源统计分析，2分； 6.执行能源利用状况报告制度，3分； 7.开展能源审计，2分； 9.加强用能设备维护管理，2分； 10.落实室内空调温控制度，1分； 11.开展能效对标活动，2分； 12.建立健全节能激励约束机制，2分； 15.开展节能志愿者活动，2分； 2.制定实施年度节能技术改造计划，4分； 3.淘汰落后用能设备，4分； 采用合同能源管