第一讲 就业指导概述与就业准备.ppt

到村任职计划与志愿服务计划比较： “村官” “三支一扶” 农村教师 特岗计划 “西部计划” 工作目的 新农村建设骨干力量 党政干部后备人才 促进农村基层社会 事业发展 加强西部“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校教师队伍建设 鼓励优秀青年投身西部大开发战略 牵头单位及实施主体 中组部牵头，省区市组织、人事部门组织实施（2008年3月） 人力资源与社会保障部牵头，省区市人事教育部门组织实施（2006年部署开展） 教育部负责牵头和组织实施（2006年） 团中央负责组织和招募（2003年启动） “入口”条件及程序 重点是本科以上学历学生党员、学生干部 普通高校应届毕业生 高等师范院校及其他院校应届毕业生、具有教师资格和实践经验的高校毕业生 普通高校应届毕业生 数量规模及其身份 5年选聘10万名 “村级组织特设岗位”人员 计划每年选派2万人 “三支一扶”志愿者 根据情况，已安排2万多人 “特设岗位教师” 计划每年派遣7000名 西部计划志愿者 报酬待遇及经费来源 中央和地方财政共同承担 5000/10000/15000元 地方财政安排 每人每月600-2000元 中央和地方财政共同承担 中央财政补助1.5万 中央财政统一支付 平均每人每月800元 聘用期限及期满“出口” 2-3年，鼓励留任村干部，择优选拔、引导另行择业 2-3年，事业单位聘用，报考研究生、公务员加分，优先录用 3年，自愿