学校临时用工聘用合同.pdfVIP

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威宁自治县学校临时用工聘用合同书 甲方 (聘用学校以下简称甲方)名称: 法定代表人: 乙方 (受聘人员以下简称乙方)姓名: 性别: 民族: 政治面貌: 身份证号: 为了确立双方的劳动关系,明确双方的责任、权利和义务,根据《中华人民共和国 劳动合同法》和威宁自治县人力资源和社会保障局、威宁自治县财政局、威宁自治县教 育局《关于代课人员转岗问题的通知》(威教发[2012] 46 号)规定,经甲乙双方协商一 致,签订本合同。 第一条 本合同的有效期限为 壹 年,自二零一 年九月一日至二零一 年八 月三十一日止。合同期满劳动关系自行解除。合同期满后愿意继续从事学校后勤工作、 且学校考核合格的,可继续签订次年合同。 第二条 甲方同意聘用乙方担任 学校后勤工作,乙方保证按时按量 完成工作任务。聘期内,甲方可根据乙方的工作能力适当进行后勤工作调整。 第三条 甲方的权利和义务: (一)乙方受聘期间,甲方享有对乙方的人事管理权; (二)甲方有权根据乙方的表现和工作实绩,按有关规定和程序对乙方进行年度考 核,考核结果将作为确定对乙方有关福利待遇及下一年聘用的重要依据; (三)甲方应按规定为乙方办理养老保险手续。 第四条 乙方的权利和义务: (一)乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、婚假等假期; (二)乙方应当遵守国家有关法律法规,遵守学校规章制度,自觉接受甲方的日常 管理和考核; (三)乙方应保证在聘期内服从甲方所聘后勤岗位上工作,全面履行岗位职责,保 质保量完成工作任务。 第五条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同: (一)严重违反劳动纪律或学校规章制度的; (二)故意不完成工作任务,给学校工作造成严重后果的; (三)连续旷工超五个工作日或者一年内累积旷工超过十个工作日的; (四)无法胜任工作的; (五)被依法追究刑事责任的; (六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,不能从事所 聘工作或医疗期满尚未痊愈的。 第六条 甲方按本合同第五条之规定解除聘用合同的,对乙方不具有支付经济补偿 金的义务。 第七条 本合同条款如与国家法律、法规不符,以国家法律、法规为准。 第八条 本合同一式四份,甲乙双方各执一份,由乡镇教育管理中心统一报教育主 管部门备案一份,乡镇教育管理中心存一份,具有同等法律效力。合同由双方签字盖章 有效,代签无效。 第九条 甲乙双方必须严格遵守合同,因履行合同发生争议后应协商解决;经双方 协商不能解决的,可以向合同履行地劳动仲裁委员会申请仲裁。 甲方(法定代表人签章): 用人学校(盖章): 乙方(签字及手印): 201 年 月 日

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