- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
电子商务专业就业方向电子商务专业的学生或许对未来总是感到迷茫,但实际上脚下的路很宽广,机会也很多,把握住了就能受益一生。本文将从电子商务专业学生就业机会、就业层次、就业岗位三个纬度进行描述,希望能对教师的教学和学生的学习有所启发。
电子商务专业学生的就业机会
如下四种企业类型最值得关注。 1、电子商务、网络营销服务企业
包括硬件(研发、生产、销售、集成)、软件(研发、销售、实施)、咨询等(如北京博导前程信息技术有限公司)。随着电子商务应用的普及,相关的硬件、软件开发和销售对专业人员的需求是确定的,不过这种需求可能是显性的,也可能是隐性的。显性情况下,用人单位会明确招聘懂得电子商务的专业人才,隐性情况下,用人单位人力资源部面对市场客户的电子商务需求并不一定明确知道招聘到电子商务专业背景的人才是否正好适用,而只能让计算机等相关学科背景的人勉强应付,或要求其补充学习电子商务知识。而咨询行业因为其“与生俱来”的专业广度和深度,需求一般都比较明确。 2、 电子商务企业
对这样的企业来说,无论是纯粹专业的电子商务企业还是和其他主业结合而开辟的全新的运营模式的企业(例如西单商场),对电子商务专业人才的需求是最对口的。
3、 传统企业
对于传统企业来讲,电子商务意味着新增的运营工具(比如企业网站,现在恐怕很难找到没有网站的公司)。运行新增的运营工具的人,无非是从使用老运营工具的员工中培养和招聘来的专业人才。当然培养原来老员工的工作恐怕还是得内行的专家来进行。
4、 传统行业
对传统行业来讲,电子商务就是新的业务手段。无论贸易、物流、加工行业还是农业等都会使用到电子商务。把传统行业专门提出来讲,目的就在于,如果你有志于从事某一行业,就应该深入了解这个行业的发展状况、发展趋势、新技术、新产品,从专业的角度判断这个行业的电子商务发展水平和发展潜力。当然,要能独立做出这些判断必须对专业知识和实践能力达到一定的高度才行。
电子商务专业学生的就业层次
国内电子商务发展历史较短,电子商务的专业化人才更是不多,尤其,电子商务高端人才明显缺乏。从实务层、实施层、到策划、决策层是一个从简单到复杂的过程。可以看出来,人才数量越往上越少。?
实施层是指电子商务项目的实施过程,在这个层次中,具备项目实施能力是主要要求。需要明确的是,并不是项目由一个人来全部完成,而是指能够参与甚至领导项目的某一项工作,比如流程策划、界面设计、内容架构。
策划、决策层,是指能够根据环境和企业的具体条件策划其电子商务规划,并能辅助论证、决策重大项目问题,比如采用何种支付方式、何种配送方式。
电子商务专业学生的就业岗位
以下岗位要求是对51job、电子商务人才网等几个网站岗位汇总整理的。并不是所有能力要求都要具备才能胜任,但是这些对岗位技能要求的描述很值得学生平时学习和训练的时候作为参考。
1、网站运营经理/主管
一般要求:
熟悉网络营销常用方法,具有电子商务全程运营管理的经验;
能够制定网站短、中、长期发展计划、执行与监督;
能够完成整体网站及频道的运营、市场推广、广告与增值产品的经营与销售;
能够完成网站运营团队的建设和管理,实现网站的战略目标、流量提升与盈利。
2、网站策划/编辑
一般要求:
熟悉网站策划、实施、运营、宣传等业务流程;
熟悉电子商务运营与操作流程,能够洞悉电子商务的发展方向;
对企业上网有比较深的理解,熟悉企业网站的功能要求;
有较强的中文功底和文字处理能力,具有一定的网站栏目策划、运营管理知识;
具有较强的选题、策划、采编能力、归纳能力;熟悉电脑操作,掌握基本网络知识。
3、网站推广
一般要求:
负责网站内容/网站网页设计/网站企划/网站营销企划;
网站社群相关服务,内容规划及经营;
会员维护及管理工作;
文笔好,能够独立作市场宣传策划及文案的撰写;
能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作;
4、网站开发人员
一般要求:
负责网站WEB页面的开发与后台的技术支持;
能够满足运作层对技术层的需要;
精通ASP/PHP/CGI 3种开发工具的一种,能够独立开发后台;
精通SQL server、Access 能够独立完成数据库的开发。
有1年开发经验;能后读懂常用JSP的代码,并且能够编写基本的JSP程序;
精通HTML语言,完全能手写HTML代码;
熟练掌握ASP、ASP.Net、JAVA、javascript、SQL SERVER、等技术;
熟练掌握Windows 2000/2003、Linux/Unix其中一种操作系统;
熟练掌握SQL Server,熟悉Oracle数据库管理系统;
熟悉网站的管理、设计规划、前台制作、后台程序制作与数据库管理流程与技术。
5、网站设计
一般要求:
能熟练的应用Flash、Dreamw
您可能关注的文档
- 档案管理的论文档案管理学论文:档案信息化环境下对档案信息资源的开发利用.doc
- 档案管理工作论文:谈中学档案信息资源管理现代化开发与利用.doc
- 档案信息资源论文 信息资源开发论文.doc
- 导航站资料大全.doc
- 导论习题及解答.doc
- 得失之间的选择——众美编谈书籍装帧的电脑设计问题.doc
- 德国微距闪光灯柔光罩diy材料赏析与制作心得和后期柔光技巧!.doc
- 德育工作三年实施步骤.doc
- 的行为是刑CUF警网上“CUF人肉搜索”嫌犯.doc
- 登陆所要检索的图书馆网站,可在书目查询中搜索你所需的相关资料,可以用书名进行查找,.doc
- 小学纠四风、治陋习自查自纠报告.docx
- 2025年台北市台北市某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年台北市台北市某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年吉安市万安县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年台北县台北县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年双鸭山市尖山区某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年吉安市吉安县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库参考答案详解.docx
- 局班子成员党的群众路线剖析自查报告.docx
- 工业品买卖合同范文精选.docx
- 2025年双鸭山市四方台区某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库含答案详解.docx
文档评论(0)