人事教育计划方案.docVIP

附 件 贵州省推进住房和城乡建设领域人才 发展和科技创新工作实施方案 为贯彻落实人才强省和科教兴黔战略，根据中共贵州省委、贵州省人民政府《关于加强人才培养引进加快科技创新的指导意见》（黔党发〔2013〕12号），为进一步加强住房城乡建设领域人才队伍建设，增强科技创新意识，提高科技自主创新能力和产业化水平，加快贵州特色城镇化建设步伐，制定本实施方案。 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，以服务城镇化带动战略和人才强省战略为宗旨，紧紧围绕省委省政府确定的城镇化重点工作，坚持党管人才、服务发展、以用为本、整体开发,突出以培育创新型人才、增强自主创新、合作创新能力为重点，以加快转变城乡建设模式和建筑业发展方式为根本，充分发挥政策和市场的导向作用，建立和完善人才培养引进和科技创新体制和激励机制，以人才培养和科技创新平台为载体，以工程建设项目为依托，突出城乡规划、新农村建设、建筑节能、城市建设、勘察设计和施工、减排与污染治理等重点领域的人才培养和科技创新，充分发挥科技工作的先导和支撑作用，全面提升城乡建设人才创业创新、科技创新集成能力和产业化水平。 二、工作目标 总体目标：到2015年，全省城乡建设领域人才培养和引进数量大幅增加。重点领域科技创新和技术引进取得重要突破科技创新对城乡建设的贡献率显著提高。到2020年，培养一批在全国有一定影响力的科技创新人才，建设科技创新成果和产业化水平。 （一）人才发展目标 大力实施建设领域专业技术人员“万人培训计划”；实施3个重点领域人才培养计划；实施“人才+项目”工程。 ——人才培养目标 到2015年重点培养各类专业技术人才50000人。其中新增全省建设行业专业注册人员5000人；新增高中初级职称任职资格人员3000人；新增岗位（职业）资格培训合格人员12000人；新增职业技能鉴定人员20000人；新增施工企业“三类人员”及特种作业人员10000人。新增勘察设计大师、优秀项目经理等人才荣誉称号50人以上，列入建筑工程类国家级专家库或专家委员会100人以上。到2020年，各类城乡建设专业技术人才数量在2015年基础上翻一番，能够满足更高水平城乡建设和发展需要。 ——重点领域人才培养目标 重点培养城乡规划、新农村建设、建筑节能、城市建设、勘察设计和施工、减排与污染治理等重点领域创新创业人才；重点培养城乡规划、园林绿化、垃圾污水、城市轨道交通、建筑智能化等方面的专业技术人才；重点培养项目管理、城市管理、企业管理、人力资源管理和投融资等方面的综合管理人才。 ——“人才+项目”工程 实施“人才+项目”工程。 ——自主创新能力目标 到2015年，科技推广应用项目、引进技术项目、专利数量比“十一五”期间增长20%。到2020年，在2015年基础上再增加20%。 ——建筑节能重点示范工程目标 到2015年，可再生能源和清洁能源建筑应用示范面积达到600万平方米，绿色建筑示范面积1500万平方米，新建2万平方米以上大型公共建筑、100个城市综合体、贵阳市保障性住房实现绿色建筑示范工程全覆盖。以提升既有建筑使用功能和城市风貌为目的，既有公共建筑和居住建筑节能改造示范面积200万平方米。到2020年，全面推广可再生能源和清洁能源建筑应用、绿色建筑应用技术，新增城镇既有建筑节能改造示范面积1000万平方米。 ——城镇减排重点示范工程目标 到2015年，城市污水处理率达到85%以上，污水处理设施再生水利用率达到15%，城市生活垃圾无害化处理率达到80%，垃圾资源化利用率达到30%。 ——新型墙材研究开发和应用目标 到2015年，新型墙材年总产量达到360亿块标砖，占全省墙材总量比例为80%以上，其中加气混凝土砌块和复合自保温型空心砌块等节能环保型墙材应用量达到总产量的50%。鼓励工业和建筑固体废弃物利用研究和应用，利用固体废弃物6000万吨。 ——建筑施工技术和建筑工业化研究开发和应用目标 到2015年，新增3-6个省级以上建筑工程技术中心、博士后工作站等企业研发平台，实施建筑业十项新技术应用示范项目100个以上。 ——信息化建设目标 到2015年，特级建筑业企业全部实现信息化管理。建立和完善建筑市场、建设和完善工程质量安全管理、城市管理、城乡规划、房地产市场、建筑节能、城镇保障性安居工程、城市园林绿化、风景名胜区管理等信息化业务系统，基本完成省级城镇化综合监管系统建设。组织智慧城市试点示范3个。到2020年，二级以上建筑业企业全部实现信息化管理，建成省级城镇化数字综合监管系统，新增智慧城市试点示范5个以上。 ——实施工程建设标