劳动人事部门工作标准（A版）.docVIP

XXX集团广州电器有限公司企业标准 劳动人事部门工作标准（A版） QZ／DQ18.01-2002 1 范围 本标准规定了劳动人事部门的任务、工作职能，领导的责任与权力，以及岗位人员的设置。 本标准适用于XXXXXX集团广州电器有限公司劳动人事部门。 2 任务 在公司主管经理的带领下，按照国家有关劳动人事政策，应用人力资源管理手段，做好人力资源的开发有效利用及规划；制定人事管理制度，协调组织人员关系；按生产经营发展需要，优化配置各类人员；加强员工培训教育，提高员工队伍综合素质；保障员工生活福利；培养、使用并留住各类人才，不断促进企业向前发展。 3 工作职能与要求 3.1 贯彻执行国家有关劳动人事的政策和法规； 3.1.1 负责收集国家劳动人事管理部门及上级劳动人事部门的相关政策、文件； 3.1.2 负责将国家有关劳动人事的政策法规纳入公司有关文件，并组织贯彻执行。 3.2 负责制定并实施公司的人力资源发展规划。 3.3 负责制定公司年度教育培训计划。 3.3.1 对各类人员实行分类、分层施教和考核； 3.3.2 负责人员培训记录和培训档案的管理。 3.4 负责人员的招聘和调配 3.4.1 根据公司发展需求制定人员招聘计划； 3.4.2 负责收集人才信息资料； 3.4.3 负责办理录用试工手续； 3.4.4 按