2013年国考结构化面试五类题型个个击破.pdfVIP

大连华图 2013年国考结构化面试五类题型个个击破 华图教育 赵金虎 熊其焰 公务员面试是一项综合性、系统性的考查工程，要想在公务员面试中取得高分，必须在 知识积累、答题水平、形象气质、心理素质等各方面都有优异表现。而对广大考生来说，最 直接、也是最先考虑的一个问题就是怎样学会答题，怎样将一道面试题答好。在此，华图公 务员考试研究中心(/)针对面试“答题”部分为广大考生提供一些备 考指导。 结构化面试，是当前公务员考试中采用最广泛的一种面试方式。它是按照事先制定好的 面试提纲上的问题进行发问，并按照标准格式记下考生的回答，以此做出相应评价的一种面 试方式。 在结构化面试中，同一职位的考生的面试题目是相同的，避免了不同题目难易程度的不 同对考生分数的影响；考官是严格按照测评表来进行打分的，这样避免了完全凭主观印象进 行打分的弊端；考生的最后成绩是各位考官去掉最高分，去掉最低分后求平均分算出来的， 减少了考官个体的倾向性对考生的影响。 正因为结构化面试这一特点，只要考生在考前有一个充分的准备，那么面试成绩是可以 迅速提高的。要想在面试中取得好