2011年党委总结.docVIP

一八六队（公司）党委二Ο一一年度工作总结 2011年是一八六队（公司）党委以十七届五中、六中全会为指导，紧紧围绕一八六队（公司）发展目标、经济、生产建设和改革发展稳定大局，坚持与时俱进、求真务实的工作方针，抓学习、提素质，知荣辱、树新风，抓落实、促发展，按照局宣传思想工作会议精神，紧紧围绕“富队强局惠民”目标，以改革创新的精神不断加强和改进思想政治工作，完善机制和方式，进一步加强基层党组织作风建设和干部队伍建设，努力提高党员和干部职工的整体素质，全面深化精神文明创建活动，树正气、讲团结、求发展，为一八六队（公司）各项事业又好又快发展提供了坚强有力的思想基础、组织保证和精神动力。 一、加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用。 1、党的十七届六中全会召开后,队（公司）党委组织党员干部学习了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》和局（集团公司）文化兴国月日 2011年，一八六队（公司）党委进一步健全了党员、干部、职工学习制度，在工作中学习，用学习促进工作。学习方式分为党委中心组、中层干部、党员三个层次，队（公司）党委中心组每月集中学习一次；党委书记讲党课两次；中层干部每月集中学习一次，党员每两周学习一次，职工每两周学习一次。党委中心组全年集中学习11次，自学12次；中层干部集中学习11次，自学12次，党员学习、开展活动22次。学习活动多采用电教、答题等丰富多样的形式，并开展了主题鲜明、形式多样的学习实践活动。对于野外一线职工, 结合钻探和地质工作，在工区和钻机因地制宜地开展教学活动，对职工进行安全生产、质量管理、技术创新等方面的教育，组织职工进行岗位练兵和技能比赛，提高了一线职工技能素质,增强了学习的针对性和实效性，提高了党员运用理论指导实践、解决问题的能力。 三、干部选拔任用考核程序化、规范化，得到群众好评。 在干部选拔任用工作中，一八六队（公司）党委认真贯彻中央《关于党政领导干部提拔任用工作条例》和局（集团公司）相关的规章制度，按照民主推荐、组织考察、任职前谈话、廉政谈话等程序严格任免干部。为加强中层干部队伍建设，强化中层干部的大局意识、责任意识、发展意识、创新意识、廉政意识，考核中层干部的德、能、勤、绩、廉等方面的表现，下发了《一八六队中层干部年度考核细则》等文件。 四、宣传工作以弘扬主旋律，提高社会知名度为目的，营造了良好的舆论氛围。 1、加大对外宣传力度。截止12月底，政治部在《陕西煤炭》、《中国矿业报》、《中煤地质报》、《地质勘查导报》、《陕煤工运》等刊物上发表消息、通讯、图片等稿件约71篇，《陕煤地质》约86篇。 2、坚持不懈地抓好对内宣传。2011年，黑板报和宣传橱窗刊出了16期，《简报》刊出13期，及时地配合队（公司）生产、经营形势，宣传队（公司）的策略、制度及基层职工劳动风采等，为职工们释疑解惑、传达信息、加油鼓劲。 3、利用互联网络进行动态、大范围宣传一八六队（公司）风采。政治部对网站内容及时更新，及时发布；在做好宣传的同时，加大对网站人才信息、项目信息、设备信息的汇总和管理。 4、1月22日，陕西电视台来一八六队（公司）拍摄了宣传片，在陕西电视台进行了播放，反响热烈；4月25日，在《陕西煤炭》制作了两页宣传彩页，扩大了一八六队（公司）在社会上的影响力。 五、扎实开展群众性文明创建活动，活跃、丰富职工文化生活。 2011年，队（公司）党委继续以“拓展领域、充实内容、改进方法、提高水平、建设文明队伍、创建文明环境、营造文明氛围”的工作思路开展文明创建活动，大力加强文化建设和荣辱观教育、思想道德教育、文明礼仪教育、作风建设教育，取得了较好成绩。 1、 1月14日，在西安市首届十大道德模范评选活动中，职工汪长安以见义勇为的英雄事迹，荣获西安市“十大道德模范”荣誉称号。3月9日，在2011年碑林区组织宣传统战老干部工作会议上，汪长安被授予了“碑林区首届道德模范”荣誉称号、吕陇安被评为“碑林区文明市民”。9月30日，汪长安同志获得陕西省道德模范提名奖。 2、 增强交流，共创文明。3月30日-31日，我队参与太乙路街道办组织的精神文明工作会议，增强各单位之间的精神文明工作交流力度，提高效率，增强我队的创建方法和技巧力开展了各种文明创建活动，全队（公司）干部职工风气正、作风实、凝聚力强，呈现出了队伍文明、环境文明、管理文明的喜人景象，社会知名度日益扩大，促进了一八六队经济建设快速、健康、持续发展。 3、举办“砥柱中流党旗红”征文活动，全队党员干部、职工、离退休老职工投稿踊跃，共投稿9篇，其中部分稿件已在有关刊物刊出，抒发了广大党员干部职工对党的热爱。 4、举办“党在我心中”红歌演唱活动。6月22日，政治部、工会、温泉大厦等部门通力合作，举办了一场丰富多彩的文艺演出。6月30日，在局