2013-2014招聘及培训总结计划.pdfVIP

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2017-08-15 发布于北京
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人力资源部招聘及培训工作 2013 年总结及 2014 年计划 2013年，在公司发展目标及领导的牵引下，招聘及培训工作紧密结合公司及各用人部门需求变化等因素，严格把好“选”、“育”关，积极应对、灵活调整，顺利地完成了全年计划。 2014 年招聘及培训工作将围绕公司的发展并结合 13 年度总结，进一步优化体系及工作流程，以更高效的质量满足各部门需求，以达成为公司发展的助推。现总结及计划如下： 2013 年总结招聘部分一、总体分析 100% 97.37% 95% 94.55% 94.62% 93.18% 92.06% 目标值 90% 90.38% 90.41% 90.32% 90% 88.89% 88.61% 88.71% 86.36% 达成率 85% 80% 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月月份 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月目标 38 44 104 90 63 73 55 79 62 44 31 130 实际 37 41 94 80 58 66 52 70 55 38 28 123 目标值 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 达成率 97.37% 93.18% 90.38% 88.89% 92.06% 90.41% 94.55% 88.61% 88.71% 86.36% 90.32% 94.62% 图 1-1 总体达成率如图所示，年度招聘目标达成率为 90%，其中 4月、8 月、9月、10 月略低于目标外，其余 8 个月份均较好地完成了招聘任务。 727 800 400 349 611 600 300 242 418 366 总人数