《提升政府执行力》考试实录(87.1分).docVIP

下面是对本课件满意度的一个调查，谢谢你的配合！ (填写完此调查才可答题) 考试标题 《提升政府执行力》试卷 本试卷共有判断题 10 道，单选题 15 道，多选题 10 道，总分 100 分，60 分及格。 所属课程 《提升政府执行力》 倒计时 53:30 一、判断题 （10 道） 1.?尽量做规则内选择，避免做规则间选择。（） 正确 错误 2.?执行力是执行正确决策的速度、力度和程度，是执行正确决策的能力 正确 错误 3.?从问题出发，对利益矛盾进行外在控制，执行成本低，执行力低。（） 正确 错误 4.?从价值出发、从目的出发，追求利益矛盾的内在协调，执行力最高。（） 正确 错误 5.?公务员实行阳光工资、阳光津补贴；绝不可以多劳多得为名拉大工资的部门差距。（） 正确 错误 6.?领导制度、组织制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。（） 正确 错误 7.?执行易于复制，战略不容易模仿 正确 错误 8.?当组织战略已经确定，执行力就是关键性的因素 正确 错误 9.?解决问题从高端切入就叫战略流程。（） 正确 错误 10.?有执行力首先必须是做正确的事，其次是正确地做事 正确 错误 二、单选题 （15 道） 1.?职业发展以（）为依据。 ?A.?工作需要 ?B.?个人能力 ?C.?岗位需求 ?D.?市场需求 2.?价值的背后是（） ?A.?权力 ?B.?利益 ?C.?权利 ?D.?效益 3.?晋升以（）为依据。 ?A.?考勤考绩 ?B.?人脉关系 ?C.?工作实绩 ?D.?潜能 4.?所谓的执行力是（） ?A.?执行正确决策的力度和程度，是执行正确决策的能力 ?B.?执行正确决策的速度、力度和程度，是执行正确决策的能力 ?C.?执行正确决策的速度和程度，是执行正确决策的能力 ?D.?执行正确决策的程度，是执行正确决策的能力 5.?提升执行力对决策层来说（） ?A.?培养一个良好的领导作风 ?B.?培养一个良好的工作习惯 ?C.?确定流程，保证流程正常运转 ?D.?建立健全听证问责制，培育执行力的一种文化 6.?培训以（）为主导。 ?A.?自觉性 ?B.?强制性 ?C.?制度性 ?D.?计划性 7.?所谓的运营流程，就是（） ?A.?理智地做事 ?B.?正确地做事 ?C.?科学地做事 ?D.?认真地做事 8.?规则制定时，应以（）为核心；规则执行时，应以（）为核心。 ?A.?被管理者管理者 ?B.?管理者被管理者 ?C.?领导群众 ?D.?群众领导 9.?所谓正确决策，是（）的决策。 ?A.?合理、合情 ?B.?合法、合情 ?C.?合法、合理、合情 ?D.?合法、合理 10.?选任制权力来源于（） ?A.?选民 ?B.?人民 ?C.?权力机关 ?D.?任免机关 11.?对待规则持有乐观态度的是（） ?A.?邓小平 ?B.?毛泽东 ?C.?钱穆 ?D.?马克思 12.?优化战略流程强调（） ?A.?利益矛盾的外在控制 ?B.?利益矛盾的内在协调，而不是利益矛盾的外在控制 ?C.?利益矛盾的外在协调 ?D.?利益矛盾的内在控制 13.?多劳多得在（）是基本行为准则之一。 ?A.?领导领域 ?B.?公共领域 ?C.?个体领域 ?D.?私人领域 14.?（）的规则具有执行力。 ?A.?体现个体利益最大公约数 ?B.?体现厉害相关者个体利益 ?C.?体现厉害相关者个体利益最大公约数 ?D.?体现厉害相关者利益最大公约数 15.?“只有林定权，树才能生根，人才能安心”体现（） ?A.?利益矛盾的内在控制 ?B.?利益矛盾的外在协调 ?C.?利益矛盾的内在协调 ?D.?利益矛盾的外在控制 三、多选题 （10 道） 1.?所谓的执行力，就是（）统一。 ?A.?工作流程 ?B.?战略流程 ?C.?运营流程 ?D.?人员流程 2.?有良好执行力的组织应当能做到 ?A.?做正确的事 ?B.?正确地做事 ?C.?正确地用人做事 ?D.?注重奖励 3.?看解决问题规则的效力有两层含义（） ?A.?问题的性质不同，处理的办法也不同 ?B.?法律规则的效力有位阶高低之分 ?C.?对于过去规则解决不了的既定问题，思路决定出路，做出规则间选择 ?D.?服从权力决定一切 4.?规则间选择的三大判断标准（） ?A.?看问题发生的主体 ?B.?看问题发生的范围 ?C.?看问题的性质 ?D.?看规则解决问题的效力 5.?提升政府执行力的途径包括（） ?A.?优化战略流程 ?B.?优化运营流程 ?C.?优化人员流程 ?D.?优化工作流程 6.?战略流程的基本规范（） ?A.?根据价值确定目的 ?B.?根据目的确定目标 ?C.?根据目标确定途径 ?D.?根据问题确定对策 7.?党和