企业软硬件工程人员道德规范.docVIP

软硬件工程人员道德规范 本规范是在IEEE计算机协会和ACE联合指导委员制定的软硬件工程师道德规范的基础上，结合本公司实际情况以及信息产业的有关情况提出的一个试用规范，希望在促进企业软硬件工程人员的健康成长，起到一定作用，这是软硬件产品及至整个知识产业拥有一支高素质、技术精良、服务合格的员工队伍不可缺少的一环，本规范也可供计算机专业大中专师生参考。 总则 1．1、软硬件工程师是软硬件产品的设计者，生产者和用户使用的服务者，软硬件工程师是受社会尊敬的职业，软硬件工程师必须具有符合社会需求的道德规范职业行为，才能保证软硬件产品质量和用户顺畅使用，才能稳定保持自己的合格职业形象和促进软硬件产业的发展。 1．2、规范中有三层道德义务阐述： 第一层，渴望（成为21世纪的知识分子）国际主义和爱国主义，热爱自己所在的社区、家庭义务，这是指导职业行为的基础； 第二层，期望（成为有专业技能并且能通过终生教育不断跟上专业发展的知识工人），提出计算机产业人员的职业责任； 第三层，要求（成为良好的企业员工），在软硬件开发和商业服务中具体行为责任。 1．3、本规范不是包罗万象，而是提出一些重要的可操作的原则，各具体标准之间可能会有冲突，这就要求行为主体能有断道德是非标准，以及结合环境自己行为的能力。 1．4、本规范要求企业软硬件工程／软硬件服务项目中软硬件工程技术人员的道德态度／道德行为提供文档记录，以便进行评估与考核。 软硬件产品 2．1、软硬件规格说明形成正式文档，能够满足用户的需求，并得出用户书面认可。 2．2、努力全面深入理解用户需求和规格说明书。 2．3、在任何软硬件工程项目中，应该包括有过同类软硬件开发工作经验的人员参与。并能有良好的，对项目的费用、人员组成、时间进度表应有切合实际的预算，并且对项目的风险事前作出评估。 2．4、任何软硬件工程项目，要保证按照企业软硬件工程文档标准完成充分的文档，文档包括： 项目建议书（可行性研究报告） 用户需求 初步设计方案 正式设计书（规格说明书） 软硬件编程日志 调试记录 测试报告 软硬件修改日志 操作说明书 项目总结报告，小型项目可以适当合并这些项目。 2．5、软硬件文档是软硬件产品的一部分，为软硬件所有者保守秘密，除公益性教育／科研需求外，不为个人私利向第三者提供软硬件。 2．6、为雇主、客户最大限度提高软硬件质量和降低费用，并为各方各要素作出折衷。 2．7、努力学习并遵循最适合当前的工业标准，当无法得出工业标准时，应当努力取得软硬件行业其他同行的支持，确实经过努力证明应该背离标准时，经过企业技术主管批准才可以不遵守。 公众利益 3．1、了解软硬件项目（包括相关文档），其中有任何可能给用户，开发商及其他公众产生有害的危险情况时，应当向企业或其他权威机构报告。 3．2、自己参与的软硬件应当有充分理由相信在安全性，满足设计规格说明的要求，已经通过了适当的测试等方面是合格的，并且没有降低生活质量和环境灾害。 3．3、用户测试认可后，并经过签字，项目才算结束。 3．4、由软硬件（包括相关文档）引起与客户的重大争议，应当尽最大努力合作解决。 3．5、尊重软硬件多样化产品，不同语言、不同市场类型、不同使用对象的软硬件产品，都应当给予同样的关注。 3．6、不要将自己的利益、雇主利益置于公众利益之上，不提供欺骗性信息，不发生胁迫行为。 3．7、对自己的软硬件工程承担全部责任，应当从软硬件产品的评估中吸取经验教训。 客户、雇主 4．1、只有自己认为有能力的范围内提供客户、雇主服务，在没有经验的项目中工作时，应有顾问，导师的指导。 4．2、只以适当授权方式使用客户、雇主的财物（包括软硬件与文档）并保证不让客户、雇主的财物用于其他项目。 4．3、不使用非法得到的软硬件，不将非法软硬件用于任何经营性项目。 4．4、在职业活动中，为用户、雇主保守个人／企业合作秘密。 4．5、在工作中发现任何软硬件及相关文档中质量问题以及使用后的危害，应认真辨别，记录并向自己的上司和用户报告。 4．6、在某项目进行中，自己明确认识出该项目有可能失败，费用超过预算，违反知道产权、版权法、专利法、商标法，以及其他任何重大问题，应立即向自己的上司和用户报告。 4．7、不利用工作方便，参与企业职务以外相同项目的开发与商业经营活动。 管理下属 5．1、在要求雇员遵守各种标准之前，保证让雇员充分了解这些标准。 5．2、保证让雇员知道雇员为保护口令、文件、软硬件等信息而采取的策略和规程。 5．3、对于雇员可能做出贡献的任何软硬件产品、中间产品、技术方案、研究成果等项目时，有权事前与雇员公平协商一份合理的协议，共享知识产品的利益。 5．4、在对雇员进行技术培训之前，应与雇员有一份合理的协议，保证雇员为雇主服务一定时间。 5．5、只提供公平合理的报酬。 5．6