010内部培训师管理制度.docVIP

姓名 部门 签字 编写人 蔡慧君 人力资源部 审查人 王唯姣 公司 批准人 李文东 公司 执行日期 : 修改 : 无 2007-10-01 页数: 8页 附件/表格：4页 传阅 收件人 收件人 总裁 生产总监 技术总监 营销总监 人力资源总监 客服部 供应部 生产部 质量部 技术部 财务部 人力资源部 设备部 一体划部 修改记录 编辑日期 修改内容 修改页数 编写人/部门 2007-8-27 新建 全部 蔡慧君/人力资源部 1.目的 1.1 有效利用公司内部的智力资源，充分实现知识共享,支持公司人力资源战略和培训计划的实现； 1.2 积极培养和建设内部培训师队伍，为员工提供锻炼和成长的舞台，体现内部培训师在公司整体培训教育体系中的核心作用。 2.?适用范围 适用于昊诚电气所有员工 3.定义 3.1内部培训师：是指具备较高业务技能和管理水平的员工 ，在公司统一培训体系内担任兼职培训师，帮助公司培训员工，提升公司整体管理水平。 4.职责 4.1人力资源总监 4.1.1监督和指导人力资源部的内部培训师管理工作； 4.1.2组织拟定内部培训师制度； 4.1.3审核聘任内部培训师； 4.2人力资源部 4.2.1负责内部培训师的评聘与管理工作； 4.2.2定期组织召开内部培训师交流会； 4.2.3负责组织对内部培训师的