12月新员工入职培训总结.docVIP

12月新员工入职培训总结 ? 本次培训是对12月新到员工进行培训，在培训过程中，总结了以往培训工作中的经验和对存在的问题进行改进，组织了本次的培训。 一、培训时间： 第一批：2010年12月2日—4日； 第二批：2010年12月12日—14日； 第三批：2010年12月24日—12月26日 二、培训地点： 行政办公区：会议室1 三、培训对象（人数）： 1、12月第一批新员工：12人； 2、12月第二批新员工：31人； 3、12月第三批新员工：29人。 合计： 72 人次 四、培训内容及要求： 培训主要内容是分为五部分：公司介绍、企业文化、管理标准、工作态度、安全培训。 1、重点掌握：企业文化、管理标准（员工行为管理标准）、安全相关知识； 2、认识了解：公司介绍；管理标准； 3、熟练应用：管理标准、工作态度。 五、组织评估： 组织评估表一 序 评估时间 评估内容 评估形式 应收评估表数 实收评估表 平均 分数 难 易 程 度 1 12月4日 新员工入职培训综合内容 笔试（闭卷） 12 12 85 2 12月14日 新员工入职培训综合内容 笔试（闭卷） 31 31 77.2258 3 12月26日 新员工入职培训综合内容 笔试（闭卷） 29 29 75.8621 六、考试成绩： 详见表:一：12月第一批