北岸工区技术奖惩办法.docVIP

洞庭湖特大桥北岸工区工程技术管理奖惩办法 一、总则 1.1 为强化北岸工区施工技术管理，调动广大技术人员管理积极性，更好的贯彻和执行国家规范、企业标准、公司和项目部相关技术管理办法，使项目施工技术管理规范化、标准化，特制定本奖惩办法。 工程技术管理奖惩办法 2.1 技术贡献奖励办法 在公司支持下，完成公司立项科研项目的主要人员，给予500.00～5000.00元奖励，参与人员给予200.00～2000.00元奖励。 2.2 技术创新奖励办法 通过技术思路创新，获得专利或工法批准的，给予500.00～5000.00元奖励，参与人员给予200.00～2000.00元奖励。 2.3 合理化建议奖励办法 能够结合专业知识和施工经验对现场施工提供合理化建议，使材料节约、工期缩短或获得一定经济效益的，视经济效益大小一次性奖励500.00～5000.00元。 2.4 施工方案、工艺及作业指导书编制奖惩办法 结合项目施工特点，提前编制施工方案、工艺及作业指导书，指导现场施工。对编制人员、复核人员和签发人员进行奖励，编制施工方案的人员按100.00元/份进行奖励，编制工艺及作业指导书的按50.00元/份进行奖励，复核和签发人员按30.00/份进行奖励。 上级单位检查时发现并指出问题的，对编制人员按50～100元/份进行处罚，对复核和签发人员按30.00/份进行处罚。 2.5 技术交底奖惩办