2009年7月自学考试福建省社会行政试卷.doc

2009年7月自学考试福建省社会行政试卷 (课程代码00283) (本大题共20小题每小题分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符台题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1社会工作行政服务仅仅涉及到社会上遇到社会问题的一群弱势群体，这体现了社会工作 行政服务 A．范围的有限性 B职能的非赢利性 C．手段的专业性D．实施的层次性 2领导方式属于行政组织的 A．物质要索 B精神要素 环境要素 D．目的要素 3．将行政权力较多授予下级的组织体制是 A．委员制 B．分职制 C．分级制 D．分权制 4奠定了行政决策科学的基本理论框架的学者是 A．韦伯 B威尔逊 C．西蒙D．德罗尔 5将社会行政决策区分为组织决策、管理决策和业务决策的依据是 A．决策主体地位的不同 决策问题的重复程度不同 C决策条件的不同 D．决策方法的先进程度不同 6利用现有有关社会问题来评估社会需要的方法是 A．社会指标方法 B调查方法 C社区印象法D．有识之士方法 7计划居于所有行政管理功能之先，体现的是社会工作行政计划的 A．时效性 可行 C．适应性D．超前性 8社会工作行政实施是一种将社会政策转化为具社会服务的过程理论构想层面的活动，而更多的是将设想变成现实的具体行动，这体现了社会工作行政实施的 A．目的性 B实务性 C连续性 ．层次性 9社会工作行政最常用的调方式是 A．会议协调 ．信息协调 ．谈话西调D．网络协调 10财务行政涉及国家各级财政的收支两方面，对国民经济影响极大，关系到人民生活的改善和国家政治经济的长治久安，因此，财 务方针、政策去做。这说明财务行政的 A．政策性强 B．涉及面广 C．类型复杂D．发展潜力大 11．由工作性质大致相近的若干职组构成的是 A．职系 B．职门 C．职级D．职等 12．由任职者本人对职务所包含的各项任务、职责进行描述的工作分析方法是 A．关键事件法 ．工作记分析法 C．扩展关键事件法 ．问卷调查法 13．用人单位运用合同形式聘用工作人员的方式称作 A．委任制 B．聘任制 ．考任制 D．推荐制 14．双因索理论的提出者是 A．马尔萨斯 ．李嘉图 C．菲特勒D．赫茨伯格 15．考核资源运用情况属于员工考核中的 A．输入评估 B．过程淖估 C．输出评估D．跟踪评估 16．行政监察属于社会工作机构的 A．内部专门监督 ．内部非专门监督 C．外部权力监督D．外部非权 17．能提升监督者的责任意识，使社会工作行政监督主体的监督行为更具积极性、合理性， 使社会工作行政人员更加主动地发挥创造性的社会工作行政监督原则是 A．合法性原则 ．公正性原则 ．以人为本原则D．竞争原则 18．宣告政策科学诞生的著作是 A．《政策科学》 ．《政策科学构想》 C《政策科学进展》D．《公共政策制定检讨》 19．被誉为“一架精巧的机器”的是 A．国家体制 B．市场体制 C．计划体制D自律机制 20．我国社会工作行政改革的最大阻力来自于 A．社会发展水平的不平衡性 B．落后的行政技术能力 C．占有既得利益的社会工作行政部门 D．市场经济发展的不完善 (本大题每小题2分20分在每小题的备选项中至少有两令多、少选或(本大题共3小题，每小题9分共27分) 34．简述社会工作行政应遵循的原则。35．简述社会工作行政组织权力的特征。36．简述社会工作行政计划的涵义及其制定程序。论述(本) 37．试政实施的作用及影响因素。 对低学历遭受的不公平待遇受够了？是时候改变自己了！ 第3页 中国自考人网校2015年十大热门专业招生中！签约保过！快至1.5年毕业！手机APP学习