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2012年上半年天津市事业单位 公开招聘工作人员考试大纲 一、考试科目 天津市2012年上半年事业单位招聘工作人员考试“管理岗位和通用性较强专业技术岗位”笔试阶段公共科目为《职业能力测验》和《综合知识》。 （一）职业能力测验为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分； （二）综合知识为主客观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分； 二、作答要求 （一）职业能力测验 应试者务必携带的考试文具包括黑色墨水的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。应试者必须用2B铅笔在答题卡上作答。在试题题本上或其他位置作答的一律无效。 （二）综合知识 应试者务必携带的考试文具包括黑色墨水的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。应试者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，用2B铅笔在答题卡指定位置上作答客观题；用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答主观题。不按要求作答的，一律无效。 三、职业能力测验简介 （一）测试内容 职业能力测验主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能。考试结构包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四个部分。 （二）题型介绍 1．数量关系 数量关系主要考查应考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力。主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。根据考试目标，试题一般有两种题型：数字推理和数学运算。 （1）数字推理 试题给出一个数列，但其中缺少一项（或