武侯区社区卫生机构绩效考核的探索.pdfVIP

2009中国社区卫生服务发展论坛大会文集 武侯区社区卫生机构绩效考核的探索 成都市武侯区卫生局曹丽莎丁江 【摘要】从绩效考核在社区卫生服务机构建设中的重要作用为切入点，介绍武侯区 绩效考核指标体系的构建情况，并结合2009年上半年社区卫生服务机构绩效考核的结 果，对我区社区卫生服务机构绩效考核体系进行分析和评价，旨在为进一步完善绩效考 核体系，对绩效考核进行进一步探索，提高社区卫生服务机构的运作效率、推进社区卫 生服务机构的规范化管理提供参考依据。 【关键词】社区卫生服务绩效考核评价与探索 武侯区社区卫生工作自1999年启动以来，经过几年的运作，实现了从全面起步， 到逐步完善的发展历程，已建立起了较为完善的以基本医疗服务和公共卫生服务为主要 内容的社区卫生服务体系。 2007年年底，为进一步完善社区卫生管理体系，提高社区卫生服务机构运作效率， 我区开始实行社区卫生服务机构收支两条线的统一管理模式，同时武侯区卫生局制定了 《社区卫生服务机构绩效考核指导方案(试行)》，每月对社区卫生服务机构的服务数量、 服务质量和群众满意度作为核心指标进行一次绩效考核