郑州大学社团联合会2008年招新面试方案.docVIP

郑州大学社团联合会2008年招新面试方案 9月23日至27日，郑州大学社团联合会与学生会同步进行了为期5天的招新工作。截止27日，收发报名表的工作已顺利结束。可以总结为：人员少，任务重，时间长，标准高，成效好。在总结前期工作的基础上，经社团联合会主席团商议，报校团委批准，定于10月10日开始选聘面试工作，现将具体工作方案制定如下： 总负责：陈淼、李晓东 一、统计情况 部门 发表 收表 收表率 院系推荐 男 女 办公室 131 96 73.3% 5 61 35 审核考评部 45 37 82.2% 2 24 13 文宣部 61 51 83.6% 6 25 26 外联部 245 180 73.5% 4 113 67 培训调研部 26 23 88.5% 1 11 12 艺术爱好类社团发展中心 147 111 75.5% 3 53 58 理论科技类社团发展中心 55 44 80.0% 1 36 8 实践服务类社团发展中心 301 240 79.7% 7 147 93 运动休闲类社团发展中心 186 138 71.2% 1 105 33 总计 1197 920 76.9% 30 575 345 二、通知阶段 经社团联合会主席团统一安排后，各部门按照规定的时间地点安排各自的面试通知工作，注意如下： 1、通知前再次落实未交表同学的态度，积极鼓励报名的同学参加面试； 2、通知工