【书记论坛】.docVIP

【书记论坛】 以提升领导干部执行力为保障 推动党政机关管理服务工作再上新水平 中共文登市委书记　张竞 执行力如何，不仅反映了一名领导干部的工作作风和工作能力，而且直接影响到组织决策和目标的实现。在国内外经济形势复杂多变、改革发展稳定任务繁重的情况下，要促进经济持续健康发展和社会和谐稳定，加强领导干部执行能力建设显得尤为重要。 一、提升执行力，必须树立正确政绩观。强大的执行力源于正确的政绩观。实践证明，一名干部执行力的强弱，能力是基础，态度是关键，政绩观起着决定性作用。追求实绩的人，用实招、重实效，能很好地把工作落到实处；追求虚功的人，好大喜功，喜欢做表面文章，很难把工作抓实抓透。所以，提升执行力，必须树立正确的政绩观，用正确的政绩观指导工作。首先要重实干。习近平总书记反复强调，空谈误国，实干兴邦。干比说什么都重要、都管用。事业是干出来的，不是喊出来的。领导干部应把“实”字鲜明地写在自己的政绩观上，不管干什么工作，都要实实在在、扎扎实实。学习，就应静下心来接受一些新知识；调研，就应沉下去把情况摸准、摸透；工作，就应把每件事都抓到实处，不能当“油花”总浮在上面。“政声人去后，民意闲谈中”。为政一任关键看做了什么，而不是说了什么。要重长远。做任何工作都要立足当前、着眼长远，不能急功近利，只盯着眼前的“显绩”，搞短期行为。应有“功成不必在我任期”的理念和境界，不贪一时之功，不图一时之名，多