“排查岗位风险健全防控机制”活动实施方案.docVIP

“排查岗位风险 健全防控机制”活动实施方案为深入贯彻落实党的十七大精神，切实构建具有交通特色的预防和惩治腐败机制，进一步落实盟委提出的反腐倡廉建设任务和工作部署，深入推进运管系统的党风廉政建设工作，切实提升反腐倡廉制度的执行力，强化预防和监督力度，全面推进惩防体系各项任务的落实，按照盟纪委及盟交通局的安排，盟运管处制定了开展“排查岗位风险，健全防控机制”实施方案。一、指导思想 ??? 以党的十七大精神为指导，认真贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的基本方针，在防治腐败工作上“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”。通过对腐败问题易发多发领域、部位、环节和岗位的排查，进一步构建与完善具有运管特色的，集教育、制度、监督为一体的惩治和预防腐败机制，为构建和谐运管发展环境，全面落实好新时期运管工作的“三个服务”和“三新要求”，确保我盟运管事业又好又快地发展，为我盟经济发展提供保障。 ??? 二、目的、目标和任务 ??? （一）“排查岗位风险，健全防控机制”的目的：组织实施“排查岗位风险，健全防控机制”是以保持运管干部廉洁勤政为目的，坚持“以人为本”，旨在通过人人主动参与，紧紧扭住腐败易发多发的领域、部位和环节，根据排查出的风险点，在每一个岗位中相应建立积极的防范措施，查漏补缺、建章立制，预防和控制运管干部少犯或不犯错误、减少失误，着力提高反腐倡廉制度的科学性、严密性、针对性，保护干部，做到早防范、早发现、早纠正，发现问题早查处，最大限度减少腐败现象发生。 ???（二）“排查岗位风险，健全防控机制”主要目标：“排查岗位风险，健全防控机制”的总体目标是，认真贯彻落实各级纪检部门关于惩治和预防腐败体系的实施意见，不断提高运管部门惩治和预防腐败体系建设水平。要通过明晰岗位职责、梳理工作流程、排查岗位风险、完善内控机制、搭建预警平台、突出监督重点、加大惩治力度，将源头上防治腐败的要求贯穿到权力配置和运行的各个环节，贯穿到运管干部教育、培养、管理和监督的全过程，为全盟交通事业的健康发展提供强有力的政治保障。 ?? （三）“排查岗位风险，健全防控机制”的主要任务：在广泛宣传发动和深化廉政教育，切实增强交通干部防范风险、廉洁从政意识的基础上，通过“查、防、控”三个环节，拓展从源头上防治腐败工作领域，建立健全岗位风险防范管理新机制。通过“查”，有效识别工作中各个环节、各个岗位已经构成的或可能构成的岗位风险及程度；通过“防”，从体制、制度、操作手段的科学构架和有效运作入手，寻找积极预防岗位风险的途径，形成标准化、操作性强的防控模式和规范化的处置措施；通过“控”，把对权力的监督制约贯穿于行政和业务运行的各个方面，牢牢控制和及时化解主要岗位风险，将对干部的保护、监督措施落到实处。 ??? 三、实施范围、对象及重点要素 ?? （一）范围。盟运管处机关。 ?? （二）对象。盟运管处机关工作人员。 ?? （三）重点要素。实施“排查岗位风险，健全防控机制”工作，主要是针对运管行政执法、行业管理、行业监管、重点岗位、关键环节、重要部门党员干部、工作人员廉洁勤政和履行职责而展开。 ??? 四、实施步骤及方法 ?? “排查岗位风险，健全防控机制”是适应新形势要求，深入推进源头预防腐败工作的重要措施，具有工作面广、针对性强、任务艰巨的工作特点，盟运管处按照“统一部署、上下联动、突出重点、把握重心、求真务实、增强实效”的工作原则，切实把各项任务要求落实到位。主要工作分为四个阶段。 ?? （一）学习动员阶段（3月17日-3月底） ??? 盟处组织召开“排查岗位风险，健全防控机制”专题会议，学习传达上级有关党风廉政建设的会议精神，制定《盟运管处开展“排查岗位风险，健全防控机制”活动的实施方案》。重点抓好以下三方面工作。 ??? 1、广泛宣传发动。通过广泛的宣传发动，使全体干部充分认识开展“排查岗位风险，健全防控机制”工作的目的和意义，明确工作思路和任务要求，强化责任意识和风险意识，提高广大干部参与活动的自觉性和积极性。 ??? 2、深化廉政教育。排查岗位风险的过程，也是一个自我提醒、自我提高、自我教育的过程。盟运管处结合盟局开展廉政文化进机关、进家庭、进企业、进站所等主题教育活动的要求，认真组织开展好廉政教育活动。通过深入的廉政教育，切实增强干部的风险意识，提高廉洁从政的自觉性，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。 ??? 3、加强组织领导。盟运管处把岗位风险排查纳入反腐倡廉工作的总体部署，实行主要领导负总责、分管领导具体负责、纪检监察部门组织协调、相关部门各负其责、全体干部职工支持参与的领导体制和工作机制，形成合力推进、专项落实、统筹运转的工作态势。盟运管处成立