山东商务职业学院教师工作规范.docVIP

山东商务职业学院教师工作规范 为加强教师队伍建设，确保教学质量的提高和教学活动正常有序地开展。根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国教师法》和教育部《关于加强高职（高专）院校师资队伍建设的意见》以及其他有关规定，制定本规范。 一、基本要求 第一条 教师承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人，提高民族素质的使命。具有良好的思想品德修养和业务素质，遵纪守法，认真履行教师法赋予的权利、义务和责任，贯彻执行国家的教育方针、政策。忠诚于人民的教育事业。 第二条 刻苦钻研业务，探索研究高职教育教学规律，不断提高教学能力和教学质量。应具有接受新思想、新知识的学习能力，具有吸收世界文化精华、继承民族文化传统的传承能力和创新能力。 第三条 热爱学生、为人师表、教书育人，言传身教，引领学生成长，认真做好学生管理工作。 第四条 积极参加教学改革、教材和实验、实训室（基地）建设。 二、任课资格 第五条 任课教师必须具有《教师法》规定的高等学校教师资格，持有教师资格证书。基础课专任教师应注重学历和职称提高，专业课教师强调技能水平提高及增加企业一线工作经历，实践技能课程教师应吸收行业、企业的技术能手担任，注重对其教学能力的培训和考核。 第六条 校内任课教师，必须具备相应专业的本科及以上学历。实习实训课教师已取得工程师（实验师、高级工、技师）及以上专业