广州中医药大学专业技术职务考核与聘任暂行办法.docVIP

广州中医药大学专业技术职务考核与聘任暂行办法 (试行) ?根据国家人事部有关职称改革的文件精神，为适应我校管理体制改革的需要，改革用人制度，优化专业技术队伍结构和进一步调动广大专业技术人员的工作积极性，建立和完善专业技术职务考核和聘任制度，逐步建立竞争和激励机制，特制定本办法。 ????考核是为了合理评价和检验专业技术人员履行职责的情况，为专业技术职务的聘任提供依据；专业技术职务聘任是任职岗位的聘任，坚持按需设岗、按岗聘任的原则。聘任专业技术职务实行双向选择，择优聘任，专业技术人员有服从工作需要、为国家服务的义务而应聘，也有拒聘与择业的权利；单位有创造条件发挥专业技术人员作用的责任和招聘、解聘与选人的权利。 二、组???织???领???导 ????专业技术职务考核和聘任工作是在上级部门的指导下，由学校专业技术职务考核、聘任领导小组领导，学校人事处负责具体日常工作。 ????各院、所、医院建立相应的领导聘任小组，负责本院、所、医院专业技术职务考核和聘任的有关工作。 三、聘 任 职 数 的 设 置 ????专业技术职务是根据专业技术工作的实际需要而设置的工作岗位，岗位职数根据有关专业技术职务岗位设置文件的规定，按一定的比例测算确定，与所确定的编制和所承担的工作任务相适应。 ????各部门专业技术职务岗位职数下达到各部门掌握控制，但不得超过下达职数，符合聘任条件人数不足时，可出现职位空缺