2012年上海地区薪酬现状分析.docVIP

2012年上海地区薪酬调查结果分享 2011年，上海经济总量达到1.9万亿元，继2008、2009年超越新加坡和香港后，去年又超过日本京都、韩国首尔，排在世界大城市11位。上海地区不仅成为全国经济发展水平最高、综合经济实力最强的的地区之一，而且也成为了世界上最具有活力和发展前景的经济区域之一。与经济快速发展相匹配的是各行业专业人才的吸引和保留。多年以来，随着国内外高素质人才的引进和吸收，上海地区的薪酬水平领跑全国，但仍然面临着内外资薪酬差异大，周边城市人才竞争的挑战。那么目前上海地区的薪酬状况到底如何呢，我们从北京众达朴信管理咨询有限公司发布的《2011年上海地区薪酬福利调研报告》中，可以看到目前上海地区的一些薪酬现状。 一、上海地区薪酬水平领跑一类城市 近十年，上海地区的薪酬水平一直领跑全国。一方面，上海定位在国际金融中心，全国近2/3的外资银行主报告行和近400家金融机构进驻上海；另一方面著名内外资企业的总部和研发中心也落户上海，这使得人才竞争异常激烈，国内外高素质人才纷纷被这个国际化大都市所吸引，带动整个城市的薪酬水平不断上升。以上海地区薪酬水平为基数，根据众达朴信薪酬调研报告显示，同样定位在国际都市的首都北京薪酬系数为0.96，北京地区不断推出政策吸引高素质人才，IT、互联网、金融等行业的薪酬水平与上海的差距在缩小；另外两个一线城市，深圳和广州的薪酬系数分别为0.94和0.