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试论现代领导者的影响力1.doc
本 科 毕 业 论 文
题 目： 试论新的领导者的影响力
姓 名： 郭文娟
学 号： 1120120
专 业： 公共管理
教学站点： 省委党校
入学时间：
指导教师：
2013年 月 日
试论现代领导者的影响力
内容提要
经济全球化的今天，我们要顺应时代发展的潮流。适应现代社会的文化，正确的认识现代社会领导者的影响力，不断提高领导者在现代社会中的影响力，现代社会的领导者是在现代社会管理活动中履行一定领导职务的个人或集体。他在领导诸要素中占据主导地位起主导作用都具有担任职务、拥有权力、负有责任、富于创新、多重角色等特征。美国管理学家孔茨、奥唐奈和韦里奇给领导下的定义很具有代表性。他们认为，领导是一种影响力，是对人们施加影响的艺术或过程，从而使人们情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力。影响力，一般认为指的是用一种为别人所乐于接受的方式，改变他人所乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力。影响力一般指人在人际交往中影响和改变他人心理与行为的能力。领导影响力就是领导者在领导过程中，有效改变和影响他人心理和行为的一种能力或力量。任何领导活动都是在领导者与被领导者的相互作用中进行的。 领导工作的本质就是人与人之间的一种互动关系，在领导过程中，领导者如果不能有效影响或改变被领导者的心理或行为，那他就很难实现领导的功能，组织目标也就无法实现。领导影响力在领导过程中发挥着重要的作用，具体表现在：
1、领导影响力是整个领导活动得以顺利进行的前提条件。
2、领导影响力影响着组织群体的凝聚力与团结。
3、领导影响力可以改变和影响组织成员的行为。
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