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职 位 描 述 书 职位名称 研发部经理 职位编码 HRYF-01 所属部门 研发部 职位等级 直属上级 副总经理 直接下属 研究员，试验师 编制人 编制时间 07年2月14日 最后修改时间 08年6月4日 岗位描述 依重要顺序列出每项职责 一、负责公司新产品规划； 二、负责公司内新产品的生产技术和工艺规范的制定和改善； 三、负责公司对外相关技术资料提供及项目申报； 四、负责制定部门内部各规程、制度的工作，并组织落实； 五、负责审报与本部门职责有关的报表； 六、负责组织落实研发工艺、技术资料管理； 七、及时处理主管领导的临时安排事项； 八、加强横向联系和各相关部门搞好协作； 九、负责部门人事、考核管理工作。 任职资格要求 学历与专业 理工类专科及以上学历 技能与能力 有一定的管理、组织能力， 工作经验、知识 两年以上技术管理经验，具有全面的理论基础和技术知识 态度 工作勤奋踏实、思路清晰、认真主动 其他要求 逻辑分析能力强，具备团队协作精神 沟通关系 内部 公司各部门 外部 原材料供应商、客户、省市相关部门 工作条件 工作场所 办公室 环境状况 基本舒适 危险性 基本无危险 任职人： 部门经理： 人力资源部经理： 总经理： 职 位 描 述 书 职位名称 研究员 职位编码 HRYF-02 所属部门 研发部 职位等级 直属上级 部门经理 直接下属 编制人 编制时间 07年2月14日 最后修改时间 08年6月4日 岗位描述 依重要顺序列出每项职责 一、根据公司产品开发和工艺技术发展需要，提出新产品、工艺的规划和研究方向； 二、根据公司批准规划开展项目研究，并依计划分阶段实施； 三、试验结束后及时总结，为下一步研究提供依据； 四、及时追踪国内外市场信息，更新知识； 五、负责对试验室的日常管理； 六、负责将工艺试验研究成果纳入有关工艺文件，做好存档和保密工作； 七、指导试验员开展试验工作； 八、完成领导交办的其它工作。 任职资格要求 学历与专业 理工类本科及以上学历 技能与能力 具有一定的管理能力，受过研发管理等方面的培训 工作经验、知识 一年以上研发工作经验 态度 工作勤奋踏实、思路清晰、认真主动 其他要求 具备良好的团队合作精神和较强的协调能力 沟通关系 内部 生产制造部、工艺技术部、品质部、物流部、销售部、财务部。 外部 原材料供应商、客户 工作条件 工作场所 办公室、生产现场及实验室 环境状况 基本舒适 危险性 基本无危险 任职人： 部门经理： 人力资源部经理： 总经理： 职 位 描 述 书 职位名称 助理研究员 职位编码 HRYF－03 所属部门 研发部 职位等级 直属上级 部门经理 直接下属 编制人 编制时间 07年2月14日 最后修改时间 08年6月4日 岗位描述 依重要顺序列出每项职责 一、根据公司批准规划开展项目研究，并依计划分阶段实施； 二、试验结束后及时总结，为下一步研究提供依据； 三、及时扩充知识范围，追踪国内外市场信息，更新知识；； 四、协助研究员开展研究工作 五、负责对试验室的日常管理； 六、负责将工艺试验研究成果纳入有关工艺文件，做好存档和保密工作； 七、指导试验员开展试验工作； 八、完成领导交办的其它工作。 任职资格要求 学历与专业 理工类大专及以上学历 技能与能力 具有一定的管理能力和全方面的专业技术素质 工作经验、知识 一年以上研发工作经验 态度 工作勤奋踏实、认真主动、 其他要求 逻辑分析能力强，有较强的动手能力，吃苦耐劳 沟通关系 内部 生产制造部、工艺技术部、品质部、物流部、销售部、财务部 外部 原材料供应商、客户 工作条件 工作场所 办公室及实验室、生产现场 环境状况 基本舒适 危险性 基本无危险 任职人： 部门经理： 人力资源部经理： 总经理： 职 位 描 述 书 职位名称 试验师 职位编码 HRYF－04 所属部门 研发部 职位等级 直属上级 部门经理 直接下属 编制人 编制时间 07年2月14日 最后修改时间 08年6月4日 岗位描述 依重要顺序列出每项职责 一、编拟试验室生产技术和工艺规范等规程； 二、根据公司产品开发和工艺技术发展需要，制定工艺试验研究计划； 三、参与新产品研发与实验，总结与报告； 四、负责按规定要求开展工艺试验研