新员工培训66844.docVIP

公司新员工培训计划 一、熟悉公司规章制度（人手一册） 1、公司考勤规章制度 2、公司早会制度 二、熟悉公司性质、公司具体目标、公司主要工作内容（见培训手册） 三、公司总经理相关励志培训 四、公司副总经理相关工作安排 公司考勤规章制度 为提高工作效率，维护工作秩序，加强考勤管理，特制定本制度： 公司员工须自觉遵守公司纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退；工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意（事条制度），出门要记录。 工作上班时间：周一至周六为工作日，周日为休息日，（特殊情况下需加班据情况而定）。早9点上班，下午6点下班，中午12点休息1.5小时。 请假制度：员工因私事请假，需经副总经理批准；请假员工事毕后需向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位，按旷工处理。 迟到早退：上班时间开始后10至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。 工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者。当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。 参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第四条规定处理；未经批准擅自不参加的，