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【全国百所名校定向保录】 【才思教育由命题组领专业化辅导】
北大考研详解与指导
一、辨析题(每题10分)
1.行政职能是行政职责范围的界定
【育明教育思路解析】
这是考察的《公共行政学》第二章的内容, “行政职能是狭义政府即国家行政机关承担的国家职能,是相
关政治权利主体按照一定的准则,经由一定的过程,通过多种表达形式实现彼此价值观念和利益关系的契
合,从而赋予的国家行政机关在广泛的国家政治生活、社会生活过程中的各种任务的总称,是国家行政机
关因其国家公共权力主体的地位而产生,并由宪法和法律加以明示规定的国家行政机关各种职责的总称。”
由此可见,这种说法是正确的。
【育明教育参考答案】
这种说法是对的。
行政职能,就是对政府应该做什么,不应该做什么,能做什么,不能做什么的一个界定,即行政职责
范围的界定。
综上所述,行政职能确实是对行政职责范围的界定,但是其核心内容是政府与市场的关系问题,并且
随着社会经济的发展和国家政治环境等的改变,政府的职责范围也是在不断发展变化的。
2.治理理论是社会科学界对统治研究的多样化,统治与治理没有根本区别。
【育明教育思路解析】
治理理论的核心是多元化的管理,即不单单依靠政府来解决问题,可以让非政府部分、社区等力量也参与
到政府的管理中去。
【育明教育参考答案】
这种说法是错误的。虽然治理理论增加了对统治研究的多样化,但是统治与治理存在根本区别。
社会科学界对于统治的研究很多,治理理论是关于政府统治的一种学说,但是这并不代表,统治与治
理两种政府管理方式和理念不存在根本区别。
统治,是指政府单方面的自上而下的管理。
治理,是指政府通过引进多元化的社会力量对整个社会经济共同管理。不单是政府自上而下的管理,
而是政府与其他社会力量一起通过管理。
综上所述,治理理论虽然增加了统治研究的多元化,是一种统治研究的理论流派。但是统治与治理却
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存在根本区别。
3.评价中心是组织人力资源管理中的一个管理部门。
4.薪酬和工资没有区别
5.
6.
二、简答题(每题25分)
1.结合我国人力资源管理,人力资源开发,战略人力资源管理,如何进行组织人力资源建设
2.公共财政赤字弥补的方式
三、论述题(40分)
某市选拔241名厅局级干部,举行新闻发布会引起了海内外的关注,网民跟帖热议,大家反响很大,结合
公共行政和人力资源相关原理分析公选的利弊以及改进建议。
综合二
用比较经济学的方法来分析政治 社会 经济在影响公共决策中的作用
第二个是计算题 求线性相关方程和检验相关性的 这个知道题型就行了 第二个计算题是3种乐观性 悲观
性 中立性预期 以及相应的投资收益 求3种预期下 选哪个方法好 第二问是如果三种预期的概率是0.50.3
0.2求最大收益期望
分析渐进决策模型和完全理性模型
案例 拆迁问题提出什么是公共利益 参考几点
(对其的鉴定有什么标准是否存在国家利益 个人利益 等之间的冲突 到底该怎么调节)
2000年以后例举5个行政法律或者法规 并结合具体的法条或者案例来分析行政法对建立法治政府和人权
保障的作用。然后是在这些过程中 国家 学者 大众应该分别扮演什么样的角色和担当怎样的责任
1、分数线出来了我该怎么办?
A、高分上第一志愿→准备复试
B、低分上第一志愿→准备复试/联系调剂学校
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C、未投上第一志愿→联系调剂/同时准备复试
2、复试到底有哪些规定?
每个学校根据教育部的规定,结合本校的实际情况,制定出本校复试相关规定。
附:考研网复试专题/fushi/
3、复试的大致流程怎样?
复试通知书(网上公布或电话通知)→准备复试的相关材料→到复试单位参加复试
4、复试的具体流程怎样?
报道→体检→专业笔试∕听力考试→专业面试∕英语口试→加试
5、复试要带哪些材料?
一定要仔细研读复试单位的相关规定。学生证、准考证、身份证、本科成绩单(要有学校教务处公章)、
毕业证、学历证、四六级证书等证书、大学期间获得的奖状
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