2015年度公共管理学院推荐免试研究生工作方案.doc

2014年度公共管理学院推荐免试研究生工作方案 ?根据教育部《关于做好2014年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作的通知》，和南京农业大学《关于做好2014年推荐免试研究生工作的通知》等文件精神，我院共计26个保送名额（均为学术型），其中保外校名额9名，现将公共管理学院2014年度应届本科生推荐免试研究生工作的要求和工作程序通知如下：一、基本条件1、坚持四项基本原则，热爱祖国，有理想、有道德、守纪律，关心集体，勤奋好学，具有较强的学习、研究和独立工作能力，已评各学年综合测评均为A等，在学期间未受过任何处分。2、英语CET-4级460分以上，或CET-6级426分以上，或托福80分及以上，或GRE1200分及以上，或雅思6分及以上；计算机VB成绩在65分以上或江苏省计算机等级考试二级通过（其中对劳动与社会保障专业不作此要求，但要求信息技术基础成绩在65分以上）；必修课无不及格记录。3、达到大学生体育锻炼标准，身体健康。4、GPA列专业排名前1/2。二、综合排名方案1、学院按照提交《申请表》学生的综合成绩进行排名，综合成绩包括学习成绩（GPA折算分）和其它综合素质得分（最高不超过30分）两部分。即综合成绩=?GPA折算分?+?其它综合素质得分2、学习成绩（GPA折算分）按照如下公式进行折算GPA折算分=?(GPA/Z)×70?? 其中“Z”以各专业本届实际GPA最高值计3、其它综合素质得分按照如下项目进行累加，但最高不超过30分。课外科技活动（含英语、数学、计算机、科技作品等方面的竞赛）获奖：校级一等奖加3分、省级一等奖加6分、二等奖加4分、全国一等奖加10分、全国二等奖加6分、全国三等奖加4分；（同类科目各级获奖不兼得，取高分值一项）。学生在学期间主持国家级SRT项目加4分，参加加1.5分；主持省级SRT项目加3分，参加加1分；主持校级SRT项目加2分，参加加0.5分。（应结题而未结题的项目不加分）在学术期刊上发表学术论文（限第一作者或者本校教师为第一作者且本人为第二作者）：学校认定的核心期刊一、二、三类分别每篇加8分、6分、4分；其他正式出版的期刊每篇加2分。（论文最多择优认定3篇）。CET-6级通过、省计算机三级通过者加2分。获得江苏省三好学生称号的加5分，校级十佳学生称号加2分，省优秀团员加2分。获得国家奖学金、国家三好学生奖学金一等奖或金善宝奖学金或邹秉文奖学金加3分/次，国家三好学生奖学金二等奖学金加2分/次；单项奖1分/次；（同年获奖不兼得，取高分值一项）。省级优秀学干、优秀团干等奖励加3分；十佳学生干部、十佳社团干部，校园青年先锋加2分；校级优秀学生干部、校级优秀团干部奖励加1分（同类奖励不兼得，取高分值一项，本项满分3分）。获校级社会实践优秀论文，社会实践先进个人，省优秀志愿者加1分。文化、艺术、体育等各类竞赛获省级二等奖（或第二名）及以上奖励者加3分；校级一等奖（或第一名）奖励者加1分；（多次获奖不累加，本项满分3分）。三、破格申请对于在大学生课外科技活动等竞赛中获全国性一、二等奖（若为团体奖，个人排名须为前3名或前1/2），或已在国家核心期刊上发表第一作者论文，或已发表SCI第二作者以上论文等，经三名以上本校本专业教授联名推荐，经学校推免生遴选工作领导小组严格审查，可不受综合排名和基本条件第2条限制，但学生有关说明材料和教授推荐信要进行公示。四、推荐名额按照学校文件精神，学院推荐名额向国家重点学科、品牌特色专业和研究生招生规模较大的学科倾斜。结合我院实际情况，名额分配如下：一、校外名额：土地资源管理专业3名；资源环境与城乡规划管理专业1名；行政管理专业1名；劳动与社会保障专业1名；人力资源管理专业3名。以各专业报名外校同学的综合分高低进行排名，实行差额推荐。二、校内名额：土地资源管理专业9名，资源环境与城乡规划管理专业4名，行政管理专业2名，劳动与社会保障专业2名，人力资源管理专业无校内推荐名额。三、校内2+3模式推免生全校10名（2年专职辅导员，3年脱产研究生），支教团推免生全校10名，不受专业限制。五、工作进程1、9月12日上午下班前，到学院教务办申报奖励学分，逾期不再受理。2、9月14日上午10:00，在逸夫楼7021召开保研说明会，学生开始准备申请资料。3、9月15日晚21：00前，到学院学生办（逸夫楼7015；电话老师）交报名表及证明材料，逾期不再受理。4、9月16日，确定校外保研资格名单、校内参加面试人员名单，并在学院网站公布。5、9月17日，获得推荐资格学生办理相关手续，学生的《成绩证明》由学院统一到教务处办理。6、9月28-29日，学院以学科为单位组织面试小组，对校内、外的推荐免试生进行面试，参加由学校医院组织的体检，根据面试成绩确定是否录取、录取专业、导师。