2015年组织工作要点.doc

2014年组织工作要点 2014年我校组织工作的总体思路是：以党的十八大、十八届三中全会、全国组织工作会议、全省组织工作会议和学校第四次党代会为指导，紧紧围绕中心、服务大局，在党内民主建设、干部选贤任能、基层组织建设、党员管理教育等方面奋发有为，为学校全面深化改革、科学发展提供有力的组织保证。 一、突出思想理论教育，加强党员干部教育培训工作 开展十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神学习培训。把学习十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神作为干部学习和党员教育的主要内容，贯穿一整年。做好处级干部学习贯彻习近平总书记系列讲话精神集中轮训工作，确保每名处级干部都要参加一次至少5天的集中轮训，原原本本学习习近平总书记系列讲话精神，结合实际展开研讨，深刻领会学习习近平总书记关于中国梦、中国特色社会主义、科学发展、改革开放、依法治国、强军目标、外交战略、党的建设、严明政治纪律等方面的重要论述，用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作不断取得新成效。3～5月，分批选派处级干部到省委党校参加学习习近平总书记讲话精神专题讲座，分5期，每期15人。 2．加强干部培训。邀请专家解读新修订的《干部任用条例》。继续选送管理干部参加国内省内培训机构学习培训，选派中层管理干部到校外高校学习培训，组织全校管理干部参加校内网络“高校管理者培训（网络）平台”学习培训，选派年轻干部到产业园驻园扶企、到欠发达地区驻镇联村、到后进村驻村帮扶，积极推荐年轻干部到上级部门挂职锻炼。不定期邀请校内外专家举办相关专题讲座，集中选派处级干部赴井冈山等干部教育基地培训。 3．开展各类培训。丰富党务干部和党员教育培训方式，组织二级党组织书记和组工干部到校外参加培训机构的轮训，举办教工党支部书记培训班，利用现代远程教育开展党员干部“网上培训”。进一步健全“党章学习小组——学院党课——学校党校”三级培训机制，深化分党校改革，优化课程设计和师资队伍建设，健全“网上党校”教育功能。4月、11月举办入党积极分子培训班。 二、认真学习贯彻《干部任用条例》，做好中层干部换届工作 4．切实抓好新条例的贯彻落实。以各单位主要负责人和组工干部为重点，抓好新条例的学习，促使领导干部熟悉和带头遵守、组工干部精通和严格执行。在充分酝酿的基础上，4月出台我校《党政干部选拔任用工作实施办法（初稿）》，5月开展征求意见工作，6月底完成实施办法的修订出台。 5．扎实做好中层干部换届工作。在干部换届过程中，坚持把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，注重发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导、把关作用，强化党组织在推荐、考察、识别、使用干部中的责任。严格遵守干部选拔任用工作程序和要求，规范动议程序。提高干部工作民主质量，防止简单以票取人。改进考察方式方法，健全近距离接触干部和多渠道、多层次、多侧面深入了解干部的机制，突出考察了解干部的品质、实绩、作风、廉政情况。改进和完善干部考核评价制度，把考核结果体现到干部的选拔任用、培养教育、管理监督等各个环节。9月制定出台我校中层干部换届工作实施方案。年底完成中层干部换届工作。 6．严格干部日常管理。按照上级有关要求，实行“三书预警”告诫办法，对领导干部存在的苗头性、倾向性问题，区分不同情况以书面形式进行函询、提醒、诫勉。3月，做好领导干部报告个人有关事项的填报和归档工作，稳妥有序地开展有关抽查核实工作。4月，制定出台我校二级单位主要负责人离任责任交接试行办法。9月，结合管理干部的年度考核和电子评议，做好中层领导干部的届满考察工作，会同审计部门做好有关干部的任期审计工作。继续做好新疆高校来校挂职干部和学校到新疆挂职、科技副职、驻村干部的教育、管理和服务工作。继续完善干部信息管理系统建设，配合上级开展干部档案管理专项清理工作。 三、加强学习型、服务型、创新型组织建设，做好基层组织换届工作 7. 深化群众路线教育实践活动。继续抓好群众路线教育实践活动整改落实、建章立制。认真梳理整改落实情况，已经整改的要巩固成果，正在整改的要加大力度，尚未整改的要落实到位，坚决纠正发生在师生身边的不正之风，切实解决脱离师生的问题，服务师生不到位的问题，侵害师生利益的问题，抓好规章制度的执行，确保学校教育实践活动善始善终，善做善成。 8. 实施书记项目。今年书记项目主题是：在全校范围积极推进以服务基层、服务群众、服务发展为主题的“5+5+5”服务型党支部创建活动。主要措施为：以弘扬优良作风，解决突出问题为主题，在学校管理部门党支部开展“亮身份比形象、亮岗位比干劲、亮流程比服务、亮业绩比奉献、亮承诺比作风”的“五亮五比”活动；以创新人才培养，提高教学科研水平为主题，在教工党支部开展“创建学科党支部、创立党员先锋岗、创联共建党支部、创造业绩双培养、创新载体两促进”的“五创五优”活动；以突出自我教育、自我管理