基于CS模式的人力资源管理系统设计与实现.docVIP

学生姓名 专业班级 指导教师 工作单位 设计(论文)题目: 基于C/S模式的人力资源管理系统设计与实现 设计（论文）主要内容： 人力资源管理系统是一个典型的信息管理系统，本系统是一个为适应当前各个行业对人力资源信息管理的迫切需求而设计开发的软件系统。 论文主要传统企业的人力资源管理方法以及传统人力资源管理所存在的缺陷与弊端人力资源管理信息系统个模块的功能。人力资源管理信息系统主要从模块组成、数据连接、功能实现、应用意义等方面着手。模块组成主要包括该信息录入模块组织管理模块档案管理模块招聘管理模块。信息录入模块组织管理模块档案管理模块招聘管理模块 3，4 2 系统分析 5，6 3 系统设计 7，8，9 4 系统实现 9，10，11 5 论文初稿 12 6 论文定稿 13 7 论文评阅 14 8 论文答辩 15 必读参考资料： [1]萨师煊，王珊.数据库系统概论（第三版）.北京：高等教育出版社，2000 [2]方宁,吴敏,何蓓;基于Internet/Intranet环境下的人力资源管理系统设计与实现[J];计算机与网络;2004年23期陆芳;山东金质工程人力资源管理系统分析与设计[D];山东大学;2005年 许德武; 基于C/S的人力资源管理系统的研究及实现[D];华东师范大学;2006年刘毅.基于B/S的人力资源管理信息系统的设计与实现[D].辽宁：大连理工大学.2006.王晟.Visual Basic数据库开发经典案例解析[M].北京:清华大学出版社.2006。  2.基本内容和技术方案： 人力资源管理系统是一个典型的信息管理系统，本系统是一个为适应当前各个行业对人力资源信息管理的迫切需求而设计开发的软件系统。 论文主要传统企业的人力资源管理方法以及传统人力资源管理所存在的缺陷与弊端人力资源管理信息系统个模块的功能。设计人力资源管理信息系统主要从模块组成、数据连接、功能实现、应用意义等方面着手。模块组成主要包括该组织管理模块档案管理模块招聘管理模块绩效管理模块。 3，4 2 系统分析 5，6 3 系统设计 7，8，9 4 系统实现 9，10，11 5 论文初稿 12 6 论文定稿 13 7 论文评阅 14 8 论文答辩 15 4．指导老师意见： 指导教师签名： 年 月 日 郑 重 声 明 （宋体2号加粗居中） 本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包括任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。 （宋体小4号，1.5倍行距） 本人签名： 日期： 目录 摘要..............................................................................7 ABSTRACT.............................................................................8 1.绪论.............................................................................10 1.1课题的选题背景..............................................................10 1.2国内外研究现状...........................................................10 1.3本人的工作.....................................................................11 2.相关技术介绍 ......................................................................12 2.1vb技术介绍.................................................................12 2.2 MS SQLServer2000.............................................................12 2.3 C\S介绍..................................................