关于公开推荐竞争选拔广东科贸职业学院院长的公告.doc

关于公开推荐竞争选拔广东科贸职业学院院长的公告 ●面向部分高校选拔广东科贸职业学院院长1名 ●采取先在相关高校公开推荐，再进行竞争选拔的方式 ●6月下旬启动，7月中旬基本完成 为提高选人用人公信度，按照省委干部工作的新精神，积极探索高校领导干部竞争性选拔方式，决定近期通过公开推荐竞争选拔广东科贸职业学院院长。 现公告如下： 一、选拔职位的条件和资格 应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定要求的基本条件。结合广东科贸职业学院的工作特点和职位要求，必须符合以下5个方面的要求： 1、政治立场坚定，具有扎实的马克思主义理论功底，坚持中国特色社会主义理论体系，带头学习实践科学发展观，坚决执行党的教育方针政策，坚持社会主义办学方向。 2、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能够把党的教育方针、政策同本校实际相结合，认真调查研究，创造性地开展工作，业绩比较突出。 3、熟悉高等教育规律和有关法规，具有比较丰富的治校治教经验，组织领导能力较强，善于处理学校工作中的复杂问题和突发事件。 4、热爱高等职业教育，具有强烈的事业心和责任感，有民主作风、全局观念，善于团结同志，坚持和维护民主集中制；密切联系群众，依法办事，清正廉洁。 5、应具有涉农或财贸相关专业背景；年龄在55岁以下（以50岁以下为主）；在正处级以及相应职务上任职满3年以上（个别比较优秀的可适当放宽）；具有大学本科以上学历和正高专业技术职称；近三年年度考核评为称职以上等次；身体健康。 计算任职时间和年龄以2011年7月31日为线（如，55岁以下指1955年7月31日后出生，其他以此类推）。 二、选拔程序 1、预告。在本校内进行预告和动员，公布选拔职位、任职资格条件、选拔程序和方法等，公告期为2天。 2、初始提名。对照人选资格条件，通过领导干部个人推荐、组织推荐、群众联名推荐、个人自荐四种方式差额提名。领导干部个人推荐、群众联名推荐、个人自荐的，均要署名书面向党委推荐提名；组织推荐的，由本校组织人事部门直接推荐提名。推荐提名时间自公告后2天内有效。学校党委组织部对初始提名人选进行资格初审，并将符合条件的人选列入会议推荐参考名单。 4、会议推荐。学校党委按规定组织召开民主推荐会议，采取无记名投票方式推荐1名近期可提拔使用的人选。 5、党委会议讨论。根据平时掌握的情况，从会议推荐得票靠前的人员中按1:2择优提出差额推荐人选,提交学校党委会议集体讨论（或无记名投票表决），确定推荐人选1名报送省委组织部和省委教育工委，并在本校内公告推荐人选。 6、资格审核。省委组织部会同省委教育工委按照公布的职位条件和资格要求，对推荐人选进行资格审核和筛选，提出参与竞争选拔的初步人选。 7、述职发言。召开专题会议（时间地点另行通知），由初步人选作自我介绍、述职述廉和专题发言。述职发言后，评委组提出一个与院长岗位工作相关的问题，由初步人选回答。 8、综合评价。组成大评委，在初步人选述职发言及问答结束后，对初步人选进行以德才表现和人岗相适度为主要内容的综合评价，按“优秀、良好、中等、一般、较差”五个档次进行评价，并按百分制合成得分。 9、驻点调研。省委组织部会同省委教育工委提出调研主题，初步人选进驻指定地点在规定时间内围绕主题开展调研（时间另行通知），采取召开座谈会、个别访谈、查阅资料、实地考察等方式进行，然后由初步人选独立思考，利用24小时完成3000字以内的调研报告。 10、确定考察对象。按综合评价（占70%）和驻点调研（占30%）合成初步人选的最后得分，会同省委教育工委根据得分高低和人岗相适原则，依照程序确定1名考察对象。 11、组织考察。按规定对考察对象进行考察（先按职位名额数考察，如考察发现有影响任职问题的，则进行递补考察）。 12、决定任职人选。综合考察情况，提出拟任人选报省委常委会讨论决定。 三、待遇和管理 任职人选实行试用期一年，试用期间按规定享受相应待遇。试用期满后，经考察胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，按原职级另行安排工作。未任用的其他人选列为副校级领导后备干部管理。 四、实施办法 这次公开推荐竞争选拔工作，按照统分结合、各司其职的要求实施。省委组织部和省委教育工委负责统筹协调，具体承担统一部署、资格审核、述职发言、驻点调研、公示考察、任职谈话、宣布任职等工作；有关高校具体负责公告动员、资格初审、提名推荐等事项。 在实施过程中，坚持公开、公平、公正，严格按规定程序办事，严肃干部人事工作纪律，自觉接受监督。 中共广东省委组织部 中共广东省委教育工委 2011年6月22日