假日经营推动1.pptVIP

三、假日经营举措 4、做好增员面谈，推动组织发展。 新年到，新规划，返乡的不愿再出门，忙碌了一年的要换个新环境，近期没有工作的准备创造属于自己的收入来源…，都是我们最好的增员对象，通过问候、拜访、聚会等共同规划未来，谈行业、谈公司、谈发展。 借力公司政策，春节期间努力的目标就是：四个一工程：一张保单，一个增员，一场小交会，一轮大拜年（各层级给自己的团队和客户电话拜年）。 三、假日经营举措 5、全员服务营销，确保假日经营效果。 中支个险实行值班制： 从初一至初三分别安排值班，并在公司问候和追踪主管及精英，营造氛围，督促行动。 初一：谭总；初二：李丽；初三：刘新良；初四：正常上班，召开新年网络早会。 服务部同样由服务部经理和组训进行分工，在初一至初三进行队伍追踪，初四正式上班，参加新年网络早会，初四至初七组织召开小交会。 目 录 一、春节假日经营目标 二、春节假日经营主题 三、春节假日经营举措 四、春节假日经营方案 五、春节假日经营行事历 四、假日经营方案 一）奖励方案时间： 受理时间：2012年1月22日——2012年1月30日 承保时间：2012年1月22日——2012年1月31日 二）方案对象： 株洲中支个险系列营销员 三）方案内容： 1、方案期间内受理保费≥3000P，即奖励营销员： 龙年新春红包58元； 2、方案期间内受理保费≥6000P，即奖励营销员： 龙年新春红包128元； 3、方案期间内受理保费≥10000P，即奖励营销员： 龙年新春红包258元； 4、方案期间内受理保费≥20000P，即奖励营销员： 龙年新春红包588元； 3、凡是参加大年初五（1月27日）新年团拜早会的营销伙伴，均发放利市红包一个； 四、假日经营方案 四）方案细则与补充说明： 1、凡是参加大年初四（1月26日）上午九点零八分的新年网络团拜早会的营销伙伴，均发放利市红包一个； 2、1月27日受理进系统的标保按1.5倍计入假日经营奖励方案，例如：A营销员1月27日达成标保4000P。1月28日至1月30日又累计达成标保4000P，则该营销员方案标保为4000P*1.5+4000P=10000P，可获得现金红包258元； 3、万能险一律五折计入方案，已经做开门红前三阶段个案处理但实际是年后才受理的保单不再享受此方案，前三阶段撤单重投保单也不享受此方案； 4、此方案回执回销要求最迟在2月10日前并不撤单，同时此方案为中支方案，分公司开门红各项奖励方案按分公司相关政策核算，不可套用本方案核算规则。 一）奖励方案时间： 受理时间：2011年12月31日——2012年1月31日 承保时间：2012年1月1日——1月31日 二）方案对象： 分公司个险系列营销员 港澳泰精彩 一、龙腾潇湘——开运奖 凡方案期间个人累计FYP≥10000P，奖励 金龙年大吉大利红包666元； 第一部分 营销员奖励方案 二、龙腾潇湘——银龙奖 1、凡方案期间个人累计FYP≥15000P，奖励 时尚港澳五日豪华游名额一个； 2、凡方案期间个人累计FYP达成【15000P，30000P），区间内每增加5000P奖励 旅游红包200元； 3、凡方案期间个人累计FYP=30000P，奖励 时尚港澳五日豪华游名额两个； 香港回归15周年 澳门回归 国际金融中心 “东方好莱坞” “亚洲四小龙”之一 到澳门葡京赌场放手一博，刺激一回，说不定还有宝马、保镖送您回国！ 三、龙腾潇湘——金龙奖 1、凡方案期间个人累计FYP≥30001P，奖励 精彩泰国五日双飞游名额一个； 2、凡方案期间个人累计FYP达成【30001P，55000P），区间内每增加5000P奖励 旅游红包200元； 3、凡方案期间个人累计FYP≥55000P，奖励 精彩泰国五日双飞游名额二个； 4、凡方案期间个人累计FYP≥55000P，每增加5000P奖励200元旅游红包一个，以此类推； 泰国以“千佛之国”闻名于世，素有“黄袍佛国?”美誉，具有两千多年佛教史，有3万多座充满神话色彩的古老寺院和金碧辉煌的宫殿。这些寺院宫殿享有“泰国艺术博物馆”美称，是泰国的国宝、泰国文化的精萃。 这里有会跳舞的大象，还有最最正宗的人妖！ 与人妖合影 保