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2011山东脐血库·鲁山基地拓展培训策划 By: 易途拓展 0533-3162345 (0 第一部分 培训目标 1．增强参训人员之间的情感交流，建立积极向上、轻松的组织气氛；2．通过团队协作共同完成各项任务，从而使学员树立相互配合、相互支持的团队精神及合作意识，创立一支高绩效的团队；3．改善组织内部的沟通与信息交流；4．使参训人员进一步明确和认同团队目标，增强凝聚力；5．增进学员对团队力量的认识、培养学员的归属感。 团队合作的基础是成员之间的相互信任，没有信任团队合作将无从谈起。共同的目标为团队及个人指明发展方向，在一个组织中共同目标需要与组织的愿景相结合，知彼知己是指团队中的成员对自己及其他成员的深入了解及接纳。能够尊重彼此之间的差异，并利用这些差异取长补短发挥团队的最大效益。重诺笃行是指团队之间的成员相互负责，并将彼此之间的承诺付诸于行动，彼此真诚支持。共享智慧是指团队成员之间需要相互支持及帮助，并能够将自己的资源（信息、技术、方法）能够与团队成员共享，实现效益最大化的目标。除此之外团队之间的合作离不开有效地沟通。有效的沟通也是职业人士必须掌握的关键技能。 第二部分 课程设计依据-团队合作理论 每一项目均进行活动—发表—分析—理论—指导内容，从体会提升到理论，并在以后的活动中应用。 从热身开始进入意识—理解—应用的学习圈，通过对一个理论的反复实践，初步形成有意识的习惯，运用到实际工作、生活当中最终成为一种习惯，项目安排环环相扣，充分表现团队在不同阶段的特点，培训师的所有回顾内容模块化。 第三部分 课程实施方式 第四部分 行程安排 培训前一天 培训当天 时间 内容 时间 内容 18:00-19:00 晚餐 06:30-07:30 清晨登山 19:00-20:00 团队热身、融冰 07:30-08:30 早餐 20:00-21:30 创意晚会 08:30-11:30 拓展培训 21:30- 休息 11:30-12:00 团队大总结 12:00-13:00 午餐 13:00- 返程 拓展项目介绍 全部学员分为小队，每小队由15-20人组成一队； 在规定的时间内完成各项任务：选队长、起队名、队训、队歌、队徽、队旗； 自我介绍并展示才华，相互重新认识；以小队为单位进行团队展示。 A 项目简介 了解培训的相关内容与要求；快速融入培训，启发好奇心和注意力，创造活跃的培训氛围；建立团队，相互认识，快速形成团队归属感，为后续培训做准备。 B 项目目标 欢声笑语响成一片，各支队伍蓄势待发一时间旌旗飘飘、号声连连…… C 场景描述 必选项目 团 队 热 身 以小组为单位进行全部培训感受总结，并派出代表向全体学员进行分享； 培训师对整体培训状况进行点评。 A 项目简介 对整体培训的感受进行加深； 进一步融合团队，使团队整体氛围达到高潮。 B 项目目标 必选项目 团 队 大 总 结 备选项目 信任背摔 项目介绍： 队员依次站在背摔台上，背向后倒下，由下面的队友接住。个人心理挑战与团队合作项目。 项目目标： 团队建设的基础——信任、责任、换位思考； 迅速提升团队氛围； 集体的支持，可以激发个人挑战自己； 超越自己的勇气。 同伴的信赖，会唤起我们的责任心； 瞬间的突破，意味着人生新的开始。 项目介绍：一个团队分成7个工作组完成一系列规定的拼图任务。 项目目标：培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法；强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值；体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环；培养市场开拓意识，更新产品创新观念。培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念。 备选项目 七巧板 备选项目 急速破译 项目介绍：封闭区域内散落着五花八门的卡片，需要团队成员在60秒时间内，在找到它们的线索后把卡片按规律拾出区域。 项目目标： 使参与者提升对于“创新”的认识和理解； 使参与者感受组织内部合理分工的重要性； 使参与者思考决策与执行的关系； 使参与者在快节奏的体验中感受开心，快乐。 备选项目 交易电网 项目介绍： 所有团队成员分布在电网两侧，在不许触网的条件下，通过电网上的洞到达对侧。 项目目标： 周密合理的计划，可以起到事半功倍的效果。 同伴间的互相信赖，促成完美的配合。 微小的细节，会影响整件事情的成败。 部门之间的沟通和配合。 备选项目 挑战150 项目介绍：团队要接受多个任务，如“一圈到底”、“移形换位”、“激情节拍”等，并要求所有任务要在150秒之内全部完成。 项目目标： 团队中所有人的激情参与； 个体优势的充分展现； 高效配合、高效协作； 勇于挑战现状，释放激情。 项目介绍: