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研发办公室主任工作说明书 基本信息 岗位名称 研发办公室主任 岗位编号 HT-G-5001 所属部门 研发办公室 岗位定员 1人 直接上级 公司副总经理 岗位等级 直接下级 研究开发主管 岗位分析日期 工作概述 根据企业发展和市场需求，组织、参与制定企业产品发展规划和研发项目立项、新产品开发、现有品种工艺改进、新产品试产、部门工作计划的制定和日常工作管理 岗位职责 职 责 一 职责表述：制定计划，控制与跟进部门计划的执行 负责程度 工 作 任 务 1. 制定本部门年度、月度工作目标和计划，并督促计划的执行及控制与跟进计划科学性 2. 参与新产品发展方向的规划工作，为新产品战略性研究提供决策性参考意见 全责 3. 收集和分析产品市场信息提出新的研发项目，经批准后组织实施与控制，并定期向上级汇报项目研究进展情况计划的落实情况 考核 重点 计划科学性、可行性 职 责 二 职责表述：组织实施新产品开发 负责程度 工 作 任 务 1.审核确认项目研究报告，并对项目研究工作加以指导 2.结合本单位生产能力实际，制定新产品工艺研究方案，并安排、组织实施 研究方案具有科学性、可行性并被严格贯彻实施 全责 3.负责新产品质量标准研究方案和技术规范协助工艺编制与审核 全责 4. 对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进 5.协助及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况 全责 6.及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题 问题处理及时，不影响产品质量 全责 7.组织技术成果及技术经济效益的评价工作 评价工作有序进行，结果有效 全责 8.全面负责研发技术管理和项目研究成本的监督与控制 9. 申请国家科研资金，进行科研立项 通过国家审核，获得科研立项资格 全责 考核 重点 新产品的市场需求状况及产品质量 职 责 三 职责表述：指导现有产品的改进工作 工作标准及要求 负责程度 工作 任务 组织总结和分析现有产品的设计缺陷和问题，进行科研创新，对公司现有产品进行工艺改进，提高现有塑料产品的性能，降低产品成本 产品市场竞争力得到提高，满足市场及客户的需求 全责 考核 重点 现有产品的市场竞争力 职 责 四 职责表述：研发工作管理 工作标准及要求 负责程度 工 作 任 务 1.负责新产品研发管理制度、新产品研发技术档案管理制度的制定 各项制度科学合理 全责 2.指导产品技术档案的管理工作 档案保存妥善，无泄漏现象 全责 3.编制产品标准，按年度审核、补充、修订定额内容 产品标准符合实际需要 全责 4.负责制订和修改技术规程，编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定 技术规程达到产品质量要求，技术规定保证产品正常使用 全责 5.负责公司标准和专利（知识产权）的规划和实施 产品和技术专利得到及时申请 全责 6.负责组织和落实国家标准、地方标准、行业标准、企业标准，代表公司参与标准协会或标准组织 各项标准得到严格落实 全责 考核 重点 各制度的完善程度和执行情况，文件资料的保管情况，专利的申请情况 职 责 五 职责表述：其他相关工作 工作标准及要求 负责程度 工 作 任 务 1.总结产品研发经验，持续改进产品性能 2.积极关注行业发展动态，积累研发素材 3.与质监、环保等政府部门及行业管理部门保持沟通、联络 沟通顺畅、关系融洽 全责 4.负责技术管理人才培养和技术队伍的管理 有充足的技术开发人才 全责 5.组织本部门人员参加单位组织的集体活动，并配合人力资源主管完成对本部门人员的考核 本部门人员积极参与活动，认真完成协助任务 全责 考核 重点 产品的市场竞争力，人才的培养和考核情况，与相关部门的联系情况 职 责 六 职责表述：完成领导临时交办的其他工作 工作标准及要求 负责程度 工作任务 完成领导临时交办的其他工作 保质保量完成任务 全责 考核重点 符合领导要求 工作权力与权限 名 称 内 容 制定权 对研发制度和计划的制定权 建议权 对新产品的研发及其工艺流程的建议权 监督权 对新产品生产技术过程的监督权 有密切联系的岗位和部门 内 部 生产车间、营销采购部 外 部 客户 任职资格 教育背景 理工科相关专业本科以上学历 有多年的相关专业领域的科研工作经历 培训经历 受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训 5年以上产品研发经验 了解国内外新产品开发状况优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光出色的协调能力和组织能力有较强的团队合作沟通能力 工作态度 认真负责，求真务实 工作条件 工作场所 办公室 资