FTH行政规章制度.pptVIP

目录 前言 FTH行政规章制度 遵守大和公司各项规章制度的目的和意义 大和公司员工荣誉观 日常工作中需要注意的重点 大和公司员工纪律 朝礼 工作服、工作证、工作鞋 下班离司点检事项确认管理规定 更衣室环境管理规定 重点要害部位安全管理制度 门卫管理 集体宿舍管理条例 工作餐、点心管理 信息系统管理 党政工团 结束语 前 言 没有规矩不成方圆 行政规章也是大和热磁企业文化的重要组成部分，也是企业文化的体现载体之一 FTH行政规章制度（63个） 一.行政管理 1.综合规章（23个） 2.行为规范（12个） 3.劳动纪律（06个） 二.安全管理 ----已纳入OHSMS—职业健康安全管理体系 ----大和公司2006年至今为“职业病防治示范企业” 三.车队管理（11个） 四.总务管理（11个） 五.党政工团（09个） 遵守大和公司各项规章制度的目的和意义 对于员工个人： 1.减少损失（经济）； 2.愉快工作； 3.对个人和家庭负责。 对于大和公司： 1.实现管理规范化； 2.日常管理行为的重要依据； 3. 加强管理，促进公司发展壮大，提高经济效益。 一、大和公司员工荣誉观 ◇ 以爱岗敬业为荣 ◇ 以忠于职守为荣 ◇ 以科学规范为荣 ◇ 以勤奋上进为荣 ◇ 以团结互助为荣 ◇ 以务实诚信为荣 ◇ 以遵章守纪为荣 ◇ 以廉洁自律为荣 ◇ 以尊师爱徒为荣 ◇ 以顾全大局为荣 ◇ 以服务他人为荣 ◇ 以环境保护为荣 二、日常工作中需要注意的重点 1.《公司“禁止行为”八项规定》 --员工手册82页?83页 2. 《各类违纪惩处细则》 --员工手册84页?87页 3. 《员工违反企业规章制度行为惩处管理制度》 --员工手册88页?90页 4.《严重违反企业规章制度行为处罚条款》 --员工手册91页?93页 公司“禁止行为”八项规定 一.禁止从事第二职业 （一）严禁从事第二职业或上班时间炒股、传销等活动，对完成本单位工作任务造成严重影响，或影响他人正常完成工作，并经用人单位提出，拒不整改的，一律予以辞退处理； （二）凡属上述性质员工的辞退处理，公司不作任何经济补偿。 公司“禁止行为”八项规定（续） 二.禁止工作时间睡觉 当班时间未经批准擅自睡觉，并经教育无效，累计2次以上的，一律作辞退处理（首次发生扣款100.00元）。 ?三.禁止穿行车间 （一）非本部门人员和非工作业务相关人员，不得随意进入车间或以生产现场作为穿行通道（窜岗）。 （二）各相关部门均有权给予违章者罚款处理，罚款10元/次。 公司“禁止行为”八项规定（续） 四.禁止食用餐点食品 （一）严禁在公司内各工作场所、公共场所及公司交通班车上食用食物； （二）需用餐或食用点心，一律前往工厂餐厅及规定休息场所。 （三）违反本规定者，给予罚款10元/次处罚。 五.禁止非规定时间、场所吸烟 进入厂区，应在规定场所和时间段吸烟。违者按100元/人次扣款。 吸烟时间： 日班：11：00~12：30时 中班：17：00~18：00时 夜班：23：30~00：30时 05：30~05：40时（特例） 吸烟点：各工厂规定的吸烟区 公司“禁止行为”八项规定（续） 六.禁止在车间使用手机 （一）凡进入各生产车间现场的各类人员，均按下列规定处理随身携带的手机（移动电话）： 1.本车间员工 ① 凡进入生产现场的本车间员工，必需关闭随身携带的手机； ② 严禁在生产车间和作业现场玩弄手机； 2.外部门人员 ① 凡进入各生产车间现场的外部门人员，均应关闭（或设置震动）随身携带的手机； ②接到来电信息，应关闭或离开作业现场处理来电信息； （二）违反规定者，首次罚款30元，再次作开除处理； （三）各相关部门主管，有权对任何违规者提出警告和相关处罚。 公司“禁止行为”八项规定（续） 七.禁止工作时间文体娱乐活动 严禁在工作时间，擅自使用各类文体娱乐设施。违反者，给予扣款100元/人次处罚。 -------员工活动室在A幢总务课门前 八.员工禁止使用贵宾厕所 未经允许，员工禁止使用贵宾厕所，违者，给予罚款50元/人次处罚。 各类处罚细则 重要注意事项： 1.本处罚细则共6大类，66小项。其中： 劳动纪律12项；人事管理7项；总务管理11项；环境管理5项；行政管理24项；治安管理7项。 2.本细则中所述“