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员工继续教育管理规定
为减少公司员工因参加继续教育给公司正常工作秩序带来的负面影响，做到学用结合，切实解决“工学”矛盾，促进公司员工继续教育管理工作的统筹、规范，保证在职员工有组织、有步骤、有计划地接受再教育，公司就员工在职期间参加各类教育、培训作如下规定：
成人学历教育
1.范围：要求通过函授、脱产、夜大、自考等方式获得国家承认学历证书的公司在职员工。
2.培养方式：
(1)公派类：经公司指派的急需培养的干部、紧缺专业人才，研究生以上（含研究生）专家型人才；
(2)补贴类：经公司批准的一般生产、技术、管理骨干人员；
(3)自费类：参加工作时间短（少于三年），不在公司年度学历教育培训计划内，
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