20xx年团委工作总结(用).docVIP

扎实工作，促进共青团事业的蓬勃向上 ---20xx年团委工作总结 20xx年，学院各级团组织在党组织和上级团组织的领导下，紧紧围绕学院人才培养目标和党政中心工作，秉承“学以致用”的办学理念，坚持“抓重点、亮特色、树品牌、重实效”的原则，坚持科学发展观，切实转变工作作风，以青年学生的需求为出发点和落脚点，着眼于学生的成长成才，发挥团组织自身优势，为促进学生的全面发展创造良好的条件，为学生个性的展示搭建平台，圆满地完成了年初制定的目标计划。 第一，用科学理论武装团员青年，思想政治工作不断深化。 坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”、科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要思想武装广大团员青年。团组织充分发挥学生理论社团、团委网站、广播台、校园橱窗等团属教育阵地的作用，通过“进支部、进社团、进网络、进宿舍”等渠道，不断加强思想政治工作，用科学的理论武装人，帮助和引导广大团员青年将理论学习和科技实践、志愿服务、文体活动等结合起来，切实增强广大团员青年把报效祖国与自身的成长成才有机统一的自觉性和坚定性，牢固树立实现中华民族伟大复兴的崇高理想和永远跟着党走中国特色社会主义道路的坚定信念。充分发挥网络在团员青年思想政治教育和舆论引导工作中的重要作用，进一步办好团委红色网站，注重正面引导，不断加强网上思想政治教育。 通过开展如“党团知识竞赛”、“我为团旗添风采”、“增强团员意识，永远跟党走”、“构建和谐校园与我”等主题教育活动，增强团员青年的历史使命感与责任感，培养团员青年的先进性。 第二，坚持党建带团建，加强团的自身组织建设。 牢固树立“思想建团、服务立团、党建带团、作风促团、事业兴团”的工作理念，始终围绕学院党委的中心工作开展团的各项基础工作。充分发挥学生会、学生社团等组织广泛联系青年学生的作用，把全校青年学生更加紧密团结在党的周围；完善团内民主制度，规范基层组织建设，健全学生骨干培养体系，筹划组织全校性的大型活动，领导和监督基层团组织的工作，指导学生会、学生社团工作，团委还直接领导学生新闻中心、广播台、大学生科协、青年志愿者协会、大学生艺术团等学生组织。因工作成绩突出，今年8月，被江苏团省委授予“五四红旗团委创建单位”。 “五四”评优工作更加严格规范，通过团总支工作汇报、总支书记述职、自我评分同其他行政部门打分相结合考核的方法，07年共表彰了四个红旗团总支，先进团支部46个，校级优秀团员和团干部1563人，在团内树立了一大批先进集体和先进个人，为团组织的建设营造良好氛围。各级团组织完善推优机制，紧密联系团员青年，把广大团员青年凝聚在党的周围，进一步巩固党的青年群众基础。 为了更好地促进团的自身组织建设，通过积极筹备，在院党委的大力支持下，相关兄弟部门的配合下，团委于今年的11月成功举办了自江苏经贸学院成立以来的第一届团员代表大会，来自各个团组织的全院420名团员代表选举产生了学院第一届由21人组成的团委委员会和9人组成的常务委员会。此次大会隆重而热烈，庄严而活泼，是学院共青团史上的一次盛会，同时也为学院今后共青团的发展指明了前行的方向。 第三，健全学生干部的人才培养机制，强化学生干部的队伍建设。 今年团委共举办了2期培训班，培训学员1000多人，其中200多名被评为优秀学员；制定了一系列的规章制度和工作程序，建立了包括南京大学、东南大学、省委党校以及校内专家学者等在内的师资库，长期坚持理论考核与实践考核相结合，与深呼吸素质拓展基地联手，增加了学员的意志品质锻炼环节和道德实践环节。通过培训，团学骨干在广大团员青年中积极发挥自身表率作用。合格学员中多数争当入党积极分子。强化共青团兼职干部队伍的选拔任用，吸引一批事业心强、任劳任怨、德才兼备的青年走上共青团工作岗位。重视团学系统学生干部选拔培养机制建设，完善自愿报名、综合考察、组织任命、考核评定的学生干部选拔任用和管理程序，大批学生骨干在服务广大学生的实际工作中得到了培养和锻炼。 第四，开展丰富多彩的校园文化活动，全面提高大学生的综合素质。 校园文化建设，是高校共青团工作的一项重要内容。团组织坚持先进文化的发展方向，大力弘扬经贸精神，以大学生素质拓展工程为总揽，以素质拓展证书记载确认为手段，努力形成思想积极向上，内容丰富多彩，形式活泼多样，寓教于乐，润物无声的校园文化氛围，熏陶、引导和塑造团员青年。目前学院已形成“大型活动届次化，常规活动品牌化，创新活动特色化”的格局，上半年举办了第六届社团文化艺术节，下半年举办了第十二届校园文化艺术节。常规活动如举办大学生形象设计大赛、校园歌手大赛、新生才艺大赛、主持人大赛、各类学科知识竞赛、演讲比赛、体育比赛等，发掘和培养一批有特长的骨干，带动广大同学比、学、赶、超，全面提高综合素质；又如通过举办“讲诚