基层农技推广人员绩效考核指标体系de构建【期刊】.pdfVIP

第 53卷第 5期 湖北 农业 科 学 Vo1．53No．5 2014年 3月 HubeiAgricultural Sciences MaY．，2014 基层农技推广人员绩效考核指标体系的构建 张 蕾 (内蒙古师范大学经济学院，呼和浩特 010022) 摘要 ：在专家咨询 的基础上 ，制定了由1个总指标系统层、2个二级指标层、5个三级指标层和17个 四级指 标层构成的基层农技 员绩效考核指标体系的结构框架 ．并运用专家打分和层次分析法对各个指标赋予 权重 ，从而确定了基层农技员绩效考核指标体系。 关键词 ：基层农技员；绩效考核 ；指标体系；层次分析法 中图分类号：F325．2 文献标识码 ：A 文章编号：0439—8114(2014)05—1218—05 PerformanceAppraisalIndex System forStaff ofGrass-rootsAgricultural Technology Extension ZHANG Lei (SchoolofEconomies，InnerMongoliaNormalUniversity，Hohhot010022，China) Abstract：Based on theDelphimethod，the structureframeof performanceappraisalindex system including 1totalindex system，2 second grade indexes，5 third grade indexesand 7 fourth grade indexeswere designed．The AHP methodwas used to confimr the indexweightand establish the perfomr ance appraisalindex system for staff ofgrass-rootsagricultural technologyextension． Key words：staffofrgass-rootsagriculturaltechnology extension；perfomr anceappraisal；indicatorsystem；analytical hierarchy process 绩效考核是组织 内人力资源管理的一项重要 广、传播农业技术的专业人员，他们直接面向农村 活动 ．在农业技术推广机构的整个运行活动 中占据 和农 民．是农业技术推广 “最后一公里”得 以顺利实 着十分重要的地位 。基层农业技术推广人员(简称 现的关键所在。伴随着我国基层农业技术推广体系 “基层农技员”，下 同)是在县 、乡(镇)、街道负责推 改革进程的加快．建立和健全基层农技员绩效考核 收稿日期 ：2013—08—28 基金项目：教育部人文社会科学研究青年基金项 目(12YJC790265)；内蒙古 自治区高校人文社会科学民族学重点研 究基地项 目(11MZXJDO08)；内蒙古师范大学2010年度高层次人才科研启动经费项 目(YTRC12007) 作者简介：张 蕾 (1981一)，女，内蒙古呼和浩特人，讲师，博士，主要从事农业经济管理研究，(电话电子信箱) rubyzhanglei0520@126．com 。 参考文献： 农村经济．20