开平市竞争性选拔领导干部工作预告.docVIP

开平市竞争性选拔领导干部工作预告 为扩大选人用人视野，结合我市干部队伍建设的实际需要，市委定于近期采取竞争性方式选拔1名副科级领导干部。为扩大干部群众对这次竞争性选拔工作的知情权、参与权、选择权和监督权，现将有关情况预告如下： 一、选拔范围及职位 在开平市机关事业单位内选拔开平市翠山湖产业转移工业园管理委员会规划建设办主任（副科级）1名。 二、人选条件 人选应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定要求的基本条件，同时还要分别具备以下资格条件： 1、具有大学以上学历，土木工程、工业与民用建筑、建筑工程、城市规划、城镇建设、国土资源规划等专业； 2、现任正股级满1年以上干部； 3、有5年以上在国土、住建、城乡规划系统内（含市直单位系统和镇街、翠山湖）工作的经验； 4、年龄40周岁以下（含本岁） 5、身体健康。 计算任职时间至2014年8月31日截止。 有下列不：6项要素对进入结构化面试环节人选进行评价并计算总得分（被推荐人的有关分数计算办法见附件3）。 6、确定考察对象。根据人选的总得分由高到低进行排名，总得分排名前2名的人选由市委组织部依照程序确定为考察对象。 7、组织考察。市委组织部按规定对考察对象进行差额考察。如考察发现有影响任职问题的，可根据实际情况由市委组织部依照程序再确定考察对象及进行考察。 8、确定人选。按有关规定进行考察后，根据“人岗相适”的原则及考察和民主测评情况，由部长会确定1名开平市翠山湖产业转移工业园管理委员会规划建设办主任（副科级）初步人选。 9、决定任职。将初步人选提交市委常委会讨论决定，经公示无异后办理任职手续。 四、纪律要求 竞争性选拔工作要认真执行干部选拔任用工作的有关规定，严格遵守干部人事工作纪律，坚决防止和克服各种不正之风。对竞争性选拔工作中出现的违法违纪行为要严肃查处，并追究有关人员的责任。欢迎广大干部群众对本次竞争性选拔工作进行监督。 联系地址：中共开平市委组织部干部监督股 监督电话：2225288 附件1:竞争选拔领导干部报名表 附件2:被推荐人的有关分数计算办法 中共开平市委组织部 2014年8月12日 附件1： 竞争选拔领导干部报名表 填表时间： 年 月 日 姓 名 性 别 出 生 年 月 贴近期一寸 正面免冠彩色相片 民 族 籍 贯 参加工 作时间 党 派 参加党 派时间 健 康 状 况 身份证 号 码 学历 学位 全日制教 育 毕业院校 及专业 在 职 教 育 毕业院校 及专业 现工作单位及职务 竞争职位 任现职 时间 任现职级 时间 办公电话 住宅电话 手机 简 历 获得奖励 情况 个人竞争 该职位的 条件和优势 个人签名： 年 月 日 单位推荐 意见 （盖章） 年 月 日 资格初审 意见 （盖章） 年 月 日 填表说明： 1、填写内容必须真实； 2、涉及时间的栏目，请按规范填写，如“1966.05”，不能写“66.05”； 3、最高学历学位属在职教育的，应填写取得的最高全日制教育学历学位（含高中）； 4、简历请从大中专院校学习时填起； 5、以上各项除“单位推荐意见”和“资格初审意见”栏外，全部必须填写，没有的请填“无”。 附件2： 被推荐人的有关分数计算办法 一、评分结构和比例 评分实行百分制，述评发言分数占总分40%，结构化面试得分占总分的40%，履历评价得分占总分的20%。 以上分数计算结果均保留两位小数。 二、述评发言推荐得票分数计算方法 得票分数 = 得票数 ÷ 述评发言推荐收回有效票总数 ×100×40% 三、结构化面试得分计算方法 得分数 = 结构化面试百分制得分总和×40% 四、履历评价得分计算方法 按照各项要素得分计算，直至得满20分，直接计入总成绩。 要素包括：任职经历、学历、学位、年度考核、职称、个人殊荣等6项。以个人人事档案资料为主要依据，档案中无的，由本单位或个人在规定的时间内提供正式的文本予以计算，不能依时提供正式或有效文本的，视为无效要素。 任职经历（占6分，指合计不超过该分数，下