金汇镇关于评定奖励.docVIP

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金汇镇关于评定奖励 优秀骨干教师和优秀班主任的实施意见 为进一步弘扬金汇镇广大优秀教师的奉献精神,鼓励教师积极发展乡镇教育事业,努力促进全镇教师队伍教育教学水平的整体提高,推动教育可持续、均衡化发展,特对原来所制定的奖励实施办法进行修订,本实施意见如下: 一、指导思想 坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,积极贯彻落实科学发展观,凸现以人为本理念,以加强教师队伍建设、稳步促进全镇教师的发展为目标,积极鼓励为金汇教育事业的发展作出重要贡献的优秀教师,努力在全镇营造尊师重教的良好育人氛围。 二、评定范围 镇各中小幼学校从事教育教学第一线的教师(不包括学校行政管理人员)。 三、评定名额 评定“镇优秀骨干教师”荣誉的为各校专任教师总数的15%,评定“镇优秀班主任”荣誉的为各校班主任总数的15%。 四、评定条件 1、积极贯彻执行党的教育方针,热爱教育事业,热爱学生,师德优良,为人师表。 2、积极投身于教育教学改革,具有比较扎实的学科专业知识和较高的教育教学理论水平,业务能力强。 3、在教育教学实践中敢于创新,积极探索教育教学方法,积极开展教育教学的理论研究,教育教学效率高,教育教学成绩在全镇名列前茅。 4、工作认真,教育教学成绩比较突出。在教育教学比赛中获学校一等奖或区等第奖;所带班或团队组织在学校或区内获奖;个人获校级以上先进称号,或教科研或论文等获校级以上奖励。 5、优秀骨干教师教龄在三年以上,具有初级职称及以上专任教师;优秀班主任从事班主任工作在三年以上,具有初级职称及以上专任教师。 五、评定原则 以公开、公平、公正为原则。重师德品行,重工作实绩。 六、评定方法、程序 一)校内评选、推荐 1、宣传发动。学校召开教职工大会进行宣传发动,根据评定条件,进行组室推荐或自我推荐。 2、书面申报。申报个人根据规定详实填写好申报表,并附上相关书面证明材料。 3、考核审定。学校成立评选工作领导小组,根据相关条件,负责对申报人员进行认真考评,注重德、识、能、绩,全面评定。在广泛听取多方意见的基础上,确定名单,并写上学校考评意见。 4、校内公示。将上报并被学校评定的人员名单在校内公示3个工作日。 5、上报材料。公示结束后将符合条件的申报人材料上报镇教育管理办公室。 二)镇级评定。 1、镇评定奖励领导小组对各校上报、评选人员的材料进行审核。 2、镇评定奖励领导小组最终审定。 三)评定年限 镇优秀骨干教师、镇优秀班主任任期为一年(2014年评定日期为2013年9月至2014年8月)。 四)评选时间节点 5月份——部署评选奖励工作。宣传发动,自我推荐和学校推荐。 6月份,初审、公示。评选工作领导小组审核备案。 7-8月份——评定、审批命名。 9月份——表彰奖励。 七、表彰奖励 1、表彰奖励时间为当年教师节期间。 2、对获得“金汇镇优秀骨干教师、优秀班主任”的教师颁发证书。 3、镇政府对所获评教师组织开展体检等关心教师活动。 金汇镇人民政府 金汇镇评选工作领导小组名单 组 长:潘文萍  镇人民政府副镇长 副组长:殷国兴  镇社事社保科科长 冯 新 镇社事社保科科长 成 员:陈志刚  镇教管办       夏生华  镇教管办 唐卫东  镇教管办       高安平  齐贤学校       洪玉龙  金汇学校       范 锋  泰日学校       陆 芳  金铃子幼儿园 曹国芳 金汇幼儿园       杨忆燕 金阳幼儿园 金汇镇“优秀骨干教师”候选人推荐表 单位: 姓名 性别 出生年月 籍贯 民族 政治面貌 学历 教龄 班主任工作年限 现任职务 职称 任教学科 个人简历 (从中学起) 奖励情况 (近三年) 师德考评情况 2012年 2013年 2014年 班主任工作考评情况 2012年 2013年 2014年 教学考评情况 2012年 2013年 2014年 事迹介绍(500字左右) 单位意见: (盖章)   年  月  日 镇评选奖励领导小组意见: (盖章)   年  月  日 金汇镇“优秀班主任”候选人推荐表 单位: 姓名 性别 出生年月 籍贯 民族 政治面貌 学历 教龄 班主任工作年限 现任职务 职称 任教学科 个人简历 (从中学起) 奖励情况 (近三年) 师德考评情况 2012年 2013年 2014年 班主任工作考评情况 2012年 2013年 2014年 教学考评情况 2012年 2013年 2014年 事迹介绍(500字左右) 单位意见: (盖章)   年  月  日 镇评选奖励领导小组意见: (盖章)   年  月  日 1

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