2015年安全生产工作目标责任制考核.docVIP

2012年安全生产工作目标责任制考核 实施细则 根据国务院、省政府2012年安全生产工作部署和目标要求以及《吉林省安全生产工作目标责任制考核办法》，制定本细则。 一、指导思想 2012年，全省安全生产工作目标责任制考核以贯彻国务院《意见》和省政府《实施意见》为统领，以科学发展安全发展、预防为主为总要求，以推进隐患排查治理体系建设和岗位全员培训为主线，以强化责任落实、隐患治理、专项整治、安全生产准入、科技支撑和安全基础建设为主要内容，以有效防范和坚决遏制重特大事故、继续降低事故总量、减少较大事故为目标，全面做好安全生产工作，促进全省安全生产形势持续稳定好转。 二、考核内容及评分标准 （一）现场考核（设定标准分为100分）。 1．生产安全事故死亡人数和较大以上事故控制情况（设定标准分为40分。加分后该项最高得分不超过40分，扣分后该项最低得分为0分。加分后超出分值或扣分后所得负分纳入综合考评条件）。 ⑴事故死亡总人数与本地区控制考核总体指标相比，每减少1人加1分，每增加1人扣2分。 ⑵工矿商贸、道路交通、火灾三类事故死亡人数分别与本地区控制考核各单项指标相比，每减少1人加2分，每增加1人扣4分。 ⑶较大事故起数与本地区前三年平均起数相比，每减少1起加3分，每增加1起扣6分。 ⑷每发生1起重大事故扣20分，每发生1起特别重大事故扣40分。 2．安全生产主要工作任务完成情况（设定标准分为60分。实际考核以千分制计分，考核得分＝实际得分×6%，小数点后保留2位）。 （1）全面贯彻落实国务院《意见》（100分）。 ①制定了贯彻落实国务院《关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和省政府贯彻落实实施意见等有关具体文件的得30分，每缺少一项扣10分。 ②制定出台贯彻落实省政府《生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》相关配套文件和制度的该项得10分。 ③将安全生产纳入政行风建设体系、政府和相关部门评优评先实行生产安全重大责任事故“一票否决”的得20分。 ④以市（州）政府或发展改革部门印发安全生产“十二五”规划的得15分。 ⑤把安全生产专项资金纳入年度财政预算的得10分。 ⑥基层监管机构、专职监管人员配备符合省编办、省安全监管局〔2008〕38号文件要求的得15分。 （2）严格落实安全生产责任（100分）。 ①落实政府“一把手”安全生产“第一责任人”职责的得15分。 ②落实政府副职领导、部门领导按照“一岗双责”对所分管行业领域安全生产全面负责的得15分。 ③明确行业或部门领导责任的得10分，有一个行业部门未明确领导责任的该项不得分。 ④按控制考核指标和重点工作任务逐级分解的得20分，未签订目标责任状的扣10分，未按规定时限完成半年自评和年度考核的扣10分。 ⑤落实政府“一把手”每半年、其他副职领导每季度至少组织召开1次所管行业（领域）安全生产工作专题会议、深入所管行业（领域）企业专项检查1次安全生产工作的得20分。缺少一项扣10分。 ⑥建筑、危险化学品、矿山、校车按国家和我省推进计划规定时限落实各项安全系统和装备建设的得20分。 （3）深入开展隐患排查治理、安全专项整治、“打非治违”和“百日提升”行动（220分）。 ①制定“打非治违”、“百日提升行动”方案并成立领导小组的得10分，对“打非治违回头看”安排部署的得10分；按时报送“打非治违”、“百日提升行动”方案、信息、典型案例、总结等材料的得10分。 ②“打非治违”行动扎实推进、非法违法行为明显减少的得50分。其中：年内发生2起或专项行动期间发生1起因非法生产经营建设导致的生产安全事故该项不得分；考核抽查企业时，发现有1户生产经营建设企业证照不全或过期失效或发现有2户以上生产经营建设企业证照不全或过期失效的该项不得分。 ③生产经营单位安全隐患自查率、政府对重大安全隐患挂牌督办率、安全隐患限期整改治理完成率达到100%得50分。每低于一个百分点扣5分。其中：高危行业企业自查自改率低于95%或其他生产经营单位自查自改率低于80%，该项不得分。考核抽查企业时，发现有1户高危行业企业未按规定落实隐患排查治理制度的扣10分，有2户以上未按规定落实隐患排查治理制度的该项不得分；发现有非高危行业企业未按规定落实隐患排查治理制度的每户扣10分。扣分后该项最低得分为0分。 ④完成省政府下达的煤矿整顿关闭计划的得50分，未完成的扣50分。 ⑤职业危害治理。取得安全生产许可证的企业职业危害申报率达到100%的得5分；其他粉尘和高毒物质企业申报率达到90%的得5分；体检率达到50%的得5分；重点行业领域职业病危害因素检测率达到50%的得5分；井工开采非煤矿山、水泥生产等行业现状评价率达到90%的得10分。 ⑥按要求安排部署开展“道路交通安全年”活动的