基于DEA模型的模糊综合评判方法.pdfVIP

第八届中国青年运筹信息管理学者大会论文集 桂林，2006年8月18—22日，第78—83页 基于DEA模型的模糊综合评判方法 杜栋 河海大学信息管理系江苏常州213022 摘要利用数据包络分析(DEA)的理论，对模糊综台评判方法做进一步探讨，给出一个建立在 DEA模型基础上的模糊综合评判方法。文末给出一个针对科技管理人员进行评价的算倒，说 明新方法的应用。 关键词模糊综合评判。数据包络分析(DEA)，人员评价 1引言 模糊综合评判方法在许多领域里得到应用，现已成为一种重要的系统评价方法。但在 具体应用过程中，模糊综合评判方法仅能告诉各决策方案的好坏程度，却无法找出较差方 案无效的原凶。特别是在模糊综合评判过程中，各因素的权重分配主要靠人的主观判断， 丽当因素较多时，权数往往难以恰当分配。 文献l将模糊集合论与数据包络分析方法相结合，提出了一种模糊DEA评价方法，并 对其在人才评价中的应用进行了讨论“。该文介绍了模糊DEA方法用于解决多因素综合评 价问题的内在机理，在基本理论与实际应用之间架起“桥梁”。文献2将模糊DEA方法用 于评价顾客满意度”1。虽然该文