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行政管理理论与实践专题讲座 难点解析 总共50题共100分 一、单选题 （共20题,共40分）1. 揭示了政府机构不断膨胀的两大动力：“一是官员想要增加的是下属而不是对手；二是官员们相互之间制造工作”这一理论的是（） （2分）A.帕金森定律 B.公共选择理论 C.瓦格纳的理论 D.马斯格雷夫和罗斯托的理论 . ★标准答案：A★考生得分：0 分 评语：2. 公共管理活动的合法性基础为（ ） （2分）A.公共性和私人利益 B.效率性和私人利益C.公共性和公共利益 D.效率性和公共利益 . ★标准答案：C★考生得分：0 分 评语：3. 在新公共管理运动中，公共组织变革的方向为打破科层制结构的刚性，引进更具灵活性的（ ） （2分）A.锥形结构 B.扁平结构 C.塔形结构 D.柱形结构 . ★标准答案：B★考生得分：0 分 评语：4. 组织成员对命令的服从仅仅是基于领导者个人的感召力和煽动力的组织是（） （2分）A.神秘化组织 B.传统组织 C.合理—合法化组织 D.商业组织 . ★标准答案：A★考生得分：0 分 评语：5. 对科层制组织中的行政管理人员资格的一个基本要求是（ ） （2分）A.知识性原则 B.职业化原则 C.非人格化原则 D.法定管辖范围原则. ★标准答案：B★考生得分：0 分 评语：6. 在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次成（ ） （2分）A.正比关系 B.反比关系 C.网状关系 D.线性关系 . ★标准答案：B★考生得分：0 分 评语：7. 传统的公共行政范式建立的学科基础为（ ） （2分）A.政治学 B.行政学C.经济学 D.社会学. ★标准答案：A★考生得分：0 分 评语：8. 被誉为“行政学之父”的是（ ） （2分）A.威尔逊 B.韦伯 C.杰弗逊 D.怀特 . ★标准答案：A★考生得分：0 分 评语：9. 组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为（ ） （2分）A.管理幅度 B.管理层次 C.管理职能 D.管理结构 . ★标准答案：B★考生得分：0 分 评语：10. 对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力基础的基本要求是（ ） （2分）A.知识性原则 B.职业化原则 C.非人格化原则 D.法定管辖范围原则. ★标准答案：A★考生得分：0 分 评语：11. 公共部门区别于私人部门的本质特征为（ ） （2分）A.计划性 B.单一性 C.效率性 D.公共性 . ★标准答案：D★考生得分：0 分 评语：12. 提出“政治—行政”二分理论的人物是（） （2分）A.威尔逊 B.韦伯 C.泰勒 D.西蒙 . ★标准答案：A★考生得分：0 分 评语：13. 正式的有意形成的职务结构或职位结构，称为（ ） （2分）A.组织惯例 B.组织结构 C.组织战略 D.组织战术 . ★标准答案：B★考生得分：0 分 评语：14. 通过分析公共管理人员怎样进行实际操作进行研究的公共管理研究方法是（） （2分）A.案例分析法 B.实体分析法 C.系统分析法 D.实践抽象法 . ★标准答案：D★考生得分：0 分 评语：15. 福利国家时期西方政府公共管理和公共政策的理论基础为（ ） （2分）A.布坎南经济理论 B.凯恩斯经济理论 C.詹森经济理论 D.韦伯官僚制理论 . ★标准答案：B★考生得分：0 分 评语：16. 揭示了政府机构不断膨胀的两大动力：“一是官员想要增加的是下属而不是对手；二是官员们相互之间制造工作”这一理论的是（） （2分）A.帕金森定律 B.公共选择理论 C.瓦格纳的理论 D.马斯格雷夫和罗斯托的理论 . ★标准答案：A★考生得分：0 分 评语：17. 在私人部门里，战略思想演变中长期规划阶段的基础为（ ） （2分）A.预测 B.分析 C.沟通 D.反馈 . ★标准答案：A★考生得分：0 分 评语：18. 在消费上,公共物品区别于私人物品的特征的是（） （2分）A.竞争性 B.排他性 C.自然垄断性 D.顾客导向性 . ★标准答案：C★考生得分：0 分 评语：19. 产业结构分析框架的提出者为（ ） （2分）A.布坎南 B.凯恩斯C.波特D.安德鲁斯. ★标准答案：C★考生得分：0 分 评语：20. 组织信息管理的核心为（ ） （2分）A.信息管理的来源 B.信息管理的方式或手段C.信息管理的规划 D.信息管理的反馈 . ★标准答案：B★考生得分：0 分 评语：二、多选题 （共10题,共20分）